在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司破產的賠償金是多少
根據《勞動法》的規定，公司破產的，應當向職工支付解除合同的賠償金。經濟補償金按照職工在本單位工作一年一個月的工資標準發放。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經濟補償。
根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》，勞動合同法第四十七條規定的經濟補償月薪，按應支付給勞動者的工資計算，包括計時工資或計件工資、獎金、獎金、工資、工資、工資、工資、工資、薪金、工資、薪金、工資、工資、薪金、工資、工資、工資、薪金、工資、工資、薪金、工資、工資、薪金、薪金、工資、薪金、工資、薪金、工資、薪金、工資、工資、薪金、，津貼和其他貨幣收入。勞動者在勞動合同解除前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際月數計算平均工資。當一家公司破產時，付給工人的賠償金與工人的工齡有關。工齡越長，報酬越高。根據《企業破產法》，工人可以得到下列補償：
1。工資一般包括計時工資、計件工資、基金、津貼和補貼，但非報酬性收入和勞動保護費不屬于工資范圍。如果是公司的最高管理層，則按照企業員工的平均工資計算工資。醫療傷殘津貼是指職工在工作期間按照醫療保障制度應當享受的社會保障待遇或者在工作期間因工傷事故應當領取的津貼。養老金成本是職工家屬因工傷亡后應享受的養老金。
2。如果公司欠職工的基本養老金和醫療保險費應該計入你的個人賬戶，如果公司的資產負債率高，也可以拿到其他應該計入社會統籌賬戶的部分，但從破產實踐的角度來看，應計入社會統籌賬戶的費用通常不可用（因為社會統籌保險是破產法清算順序中的第二項）。
3。法律、行政法規規定應當給予勞動者的補償。具體包括：因解除勞動合同給予的補償；因扣減、拖欠工資給予的補償；因解除勞動合同給予的補償；因法律法規給予的其他補償。上述補償僅限于法律、行政法規規定的補償，地方法律、法規規定的對勞動者的補償不享有優先補償權。
以上是小編組織的相關內容魯巴網. 當公司破產員工為賠償而苦苦掙扎，出現無法解決的問題時，不妨咨詢公司的在線律師律師網在線尋找答案。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
有限責任公司國有股權轉讓的流程
2021-03-09商評委如何認定域外證據
2020-12-21公司宣布破產員工應該有哪些賠償
2021-01-22事故責任認定書丟失怎么辦
2021-01-13公款轉賬時間限制嗎
2021-03-02室內噪聲檢測標準有哪些
2021-02-19約定競業禁止的注意事項有哪些
2020-11-11離職補償金標準是稅前還是稅后
2021-02-28老人遺產女兒能分嗎
2021-02-12無償償幫工受傷的責任誰承擔
2020-12-11子公司是否有簽訂勞動合同的資格
2021-01-22鋪乳期間可以中止合同嗎
2021-01-20食物中毒屬于意外險嗎,可以理賠嗎
2020-11-30有單獨為車窗玻璃破裂設計保障的險種嗎
2021-02-27保險公司報備的保險條款和保險費率的相關事項有哪些
2020-11-29具備哪些條件才能設立保險公司
2021-02-28保險人未及時作出核定賠償要負什么責任
2020-12-29在人身保險合同中受益人填誰
2020-11-14人身保險受益人需要承擔義務嗎
2021-02-25無證駕駛肇事保險公司是否應當承擔賠償責任
2021-03-03