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寧波
勞動合同和司法鑒定有什么區別
勞動合同簽訂與司法鑒定有何區別？
1。鑒定機構不同。工傷鑒定的鑒定機構為社會保障局；司法鑒定的鑒定機構為具有鑒定資格的相關機構。
2。不同的認定標準，工傷認定的認定標準約有400項；司法認定的認定標準只有200項左右。從認定標準的范圍來看，簡單的理解是工傷認定可以認定為10級，司法認定中可能無法認定殘疾。
3。鑒定過程不同，工傷鑒定需要先做，鑒定為工傷后才能做；司法鑒定可以在你的傷情穩定后委托鑒定機構。第二條司法鑒定是指鑒定人運用科學技術或者專門知識，對訴訟中涉及的具體問題進行鑒定、判斷，提出鑒定意見的活動。司法鑒定程序是司法鑒定機構和司法鑒定人進行司法鑒定活動的方式、步驟和有關規則的總稱。
第三條本通則適用于司法鑒定機構和司法鑒定人員的各種司法鑒定活動?！豆ｋU條例》第二十二條勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙和自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙可分為十級，最重的是1級，最輕的是10級。
自理障礙有三個層次：完全不能自理，大多數不能自理，有些不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門制定。第二十三條用人單位、受傷職工或者其近親屬應當向設區的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷認定和工傷醫療的有關情況。上述知識是小編對“勞動合同簽訂與司法鑒定有何區別”問題的回答。勞動合同與司法鑒定的區別在于鑒定機構不同、鑒定標準不同、鑒定程序不同。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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