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浙江省的病假條件是什么

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-07 · 122人看過

國務院關于印發《國務院安置老弱病殘人員暫行辦法》的通知，病殘干部和《國務院關于職工退休辭職的暫行辦法》（國發[1978]104號）和《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（國發[2001]20號）

（1）經本市勞動能力鑒定機構認定為完全喪失勞動能力P>

（2）達到規定年齡（男性50歲以上，女性45歲以上）

（3）參加基本養老保險并繳納基本養老保險費15年

患病或非因工負傷的員工可以向用人單位申請病假，用人單位每季度第一個月憑身份證和病歷向市勞動和社會保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應當委托社會保險服務公司辦理。同時符合三項病假條件的，予以出院。符合條件（1）和（3）但不符合條件（2）的被保險人可以申請辭職。浙江省退休年齡的最新規定2017年的內容如下：

一、黨政機關、群眾團體的干部，符合下列條件之一的企業事業單位可以退休

（1）60歲以上的男性，55歲以上的女性，參加革命工作十年的

（2）50歲以上的男性，45歲以上的女性，參加革命工作十年的，并已被醫院證明完全喪失工作能力

（3）因工作而殘疾，并已被醫院證明完全喪失工作能力

II。職工

全民所有制企業事業單位、機關和群眾團體的職工，符合下列條件之一的，應當退休

（一）男60周歲以上，女50周歲以上，連續工作10年

（二）從事井下、高空、高溫、高溫作業的，特別是體力勞動或其他有害健康的工作，男性55歲以上，女性45歲以上，連續工作10年。本規定也適用于與職工同等勞動條件的基層干部

（三）男50歲以上，女45歲以上，連續服務10年以上的，由醫院認證，勞動鑒定委員會確認。員工因工作完全喪失勞動能力的，由醫院認定并經勞動鑒定委員會確認，破產國有企業職工

資本結構111個試點城市的破產國有企業職工（因特殊工種退休，因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的除外）可以提前五年退休

企業職工在111個資本結構試點城市，資源枯竭的破產關閉企業可享受破產國有企業職工退休政策。同時，符合特殊工種退休條件的，可以提前五年退休。

IV《勞動和社會保障部關于完善城鎮職工基本養老保險政策的通知》（勞社發[2001]20號）：城鎮個體工商戶和其他個體工商戶，農民合同工和以各種靈活方式就業的人員，在累計繳費期限達到15周年，男性年滿60歲，女性年滿55歲時，可按規定領取基本養老金《退休與辭職》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的職工或基層干部從事地下、高空、高溫、特別重體力勞動或其他有害健康的工作。男性55歲以上，女性45歲以上，連續工作10年，應退休

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