工傷鑒定期限

工傷保險規定：如果員工發生意外傷害，用人單位未申請工傷認定的，應當自工傷事故發生之日起30日內向勞動和社會保障部門提出工傷認定申請，受傷員工或其直系親屬或工會組織可在工傷事故發生之日起一年內直接向當地勞動保障部門申請工傷認定

如果受傷員工在工傷事故發生后一年內未提出工傷認定，相當于放棄自己的權益

申請工傷認定時，應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表（當地勞動部門收到）

（二）與用人單位發生勞動關系（包括事實勞動關系）的證據

勞動保障部門應當自收到工傷認定申請之日起60日內，制作工傷認定書，并通知單位，員工或親屬。員工可憑工傷鑒定證書申請工傷傷殘鑒定，享受工傷待遇。

工傷發生。

視為工傷包括以下三種情況：工作期間48小時內突發疾病死亡或搶救無效死亡工作時間和職位；在維護國家利益和公共利益的救援、救災等活動中受傷的；在軍隊服役、因戰爭和工傷致殘的員工，已獲得革命傷殘軍人證書，且其舊傷在到達雇主后復發

上下班途中的機動車交通事故屬于工傷，不包括自行車碰撞

在申請工傷認定時，工傷職工或其直系親屬、工會組織應當填寫工傷認定申請表，并提交下列材料：

用人單位營業執照復印件（工傷職工或其直系親屬、工會組織可以不提供申請）；本人身份證復印件勞動合同復印件或其他建立勞動關系的有效證明；因執行職務造成暴力傷害的，應當提交公安機關或者人民法院的判決書或者其他有效證明，提出工傷認定的，應當提交公安、交通管理部門的責任認定書或者其他有效證明

因工負傷的，應當提交公安機關的證明或者其他證明；事故下落不明的，應當認定因工死亡，在工作時間和崗位內48小時內發生疾病猝死或者搶救無效的，應當向人民法院提交宣告死亡的結論，在搶救、救災等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的人員，應當提交醫療機構的搶救死亡證明，退伍軍人和因戰爭或者因工負傷致殘的退伍軍人，如果再次發生舊傷，應當按照法律、法規的規定提交有效證明，職工因工死亡的，其直系親屬領取喪葬補助金，家屬撫恤金和工傷保險基金一次性死亡津貼按以下規定發放

I.喪葬補助為統籌區職工上一年度6個月的平均月工資

II。供養親屬的撫恤金，應當按照職工本人工資的一定比例支付給提供主要生活來源、在職工因工死亡前不能工作的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，老人或孤兒每月10%。每名受扶養親屬的養老金金額不得高于因工死亡員工的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動和社會保障行政部門規定。

III.一次性死亡撫恤金的標準為統籌區職工上一年度48-60個月的平均月工資。具體標準由總體規劃區人民政府根據當地經濟社會發展情況制定，并報省人民政府，自治區、直轄市備案

以上是小編關于工傷鑒定時限的介紹。工人在社會上相對于雇主處于弱勢地位，所以只要發生工傷，我們就必須及時保護我們的權利。如果你不懂其他任何東西，你可以來盧巴進行法律咨詢