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寧波
員工傷害評估程序
（1） 如果員工因工負傷、殘疾且治療后影響勞動力，且傷勢相對穩定，或暫停和工資保留期到期（包括經勞動能力評估委員會確認的延長時間），則申請，受傷職工或其用人單位應當向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。（二）提交有關材料申請勞動能力鑒定，填寫《勞動能力鑒定申請表》，并提交下列材料：
1。《關于工傷認定的決定》正本和副本。根據醫療機構病案管理的相關規定復印或復印有效的診斷證明、完整的檢查報告、檢測報告等病案資料
3。受傷員工的居民身份證或社保卡等有效身份證件原件和復印件
4。勞動能力鑒定委員會規定的其他材料（三）勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進行審查；申請人提供的材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起5個工作日內，將申請人提供的材料完整的，需要補正的全部材料一次書面通知申請人，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60個工作日內，及時組織鑒定，作出勞動能力鑒定結論。如果傷情復雜，涉及多個醫療衛生專業，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天（四）專家鑒定
勞動能力鑒定委員會根據傷情從醫療衛生機構專家庫中隨機抽取3至5名專家，自作出鑒定結論之日起20天內組成專家組進行鑒定
鑒定結論，勞動能力鑒定委員會應當及時將鑒定結論送達受傷職工和用人單位，并抄送社會保險經辦機構
如果受傷職工或用人單位對初步鑒定結論不滿意，可以向省勞動能力鑒定委員會提出申請，自治區、直轄市自收到評估結論之日起15日內重新評估，自治區、直轄市是最終結論
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