工傷鑒定的具體程序是什么

鑒定申請

（1）員工或其所在單位對省轄市勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論不滿意的，未因工負(fù)傷或者患病需要進(jìn)行勞動能力鑒定的省勞動保障廳直屬工業(yè)單位職工，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)向省勞動鑒定委員會提出申請，可直接向省勞動鑒定委員會申請鑒定

（2）申請人除提交申請報(bào)告外，如因工（職業(yè)病）致殘，應(yīng)按規(guī)定填寫省職工因工（病）致殘程度（等級）鑒定證書一式四份，并附工傷（職業(yè)病）證明復(fù)印件、市勞動鑒定委員會鑒定結(jié)論、工傷病歷等有關(guān)材料；非因工傷致殘或患病的，按規(guī)定填寫《安徽省職工非因工致殘或無行為能力鑒定證明》一式三份，（1）省勞動鑒定委員會辦公室對申請人提交的申請表及相關(guān)材料進(jìn)行審核登記；（2）省勞動鑒定委員會辦公室對是否受理申請?zhí)岢鲆庖娫?5個工作日內(nèi)通知申請人（3）根據(jù)《勞動能力鑒定醫(yī)學(xué)專家數(shù)據(jù)庫》中的申請材料決定是否調(diào)查取證，根據(jù)分類隨機(jī)選擇專家組成評估組（單數(shù)3人或3人以上）對殘疾員工的勞動能力進(jìn)行評估

專家組診斷

（1）省勞動鑒定委員會辦公室工作人員介紹了被鑒定人的基本信息和受傷（疾病）

（2）委員會成員專家評審組對被鑒定人的相關(guān)資料進(jìn)行評審，并根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的臨床檢查。

（3）專家評審人員遵循回避原則，在醫(yī)學(xué)專家組的診斷報(bào)告中提出臨床診斷意見和符合標(biāo)準(zhǔn)的意見，必要時，按照《職工工傷和職業(yè)病致殘鑒定程序》（GB/t16180-1996）標(biāo)準(zhǔn)或《非因工負(fù)傷職工傷殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》或《非因工負(fù)傷職工傷殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（試行）

<，勞動鑒定委員會可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷

勞動鑒定委員會

（1）召開省級勞動鑒定委員會委員會議，省勞動鑒定委員會辦公室工作人員將在醫(yī)學(xué)專家組的診斷報(bào)告中介紹被鑒定人的情況和每位醫(yī)學(xué)專家的意見。（2）省勞動鑒定委員會成員根據(jù)被鑒定人的相關(guān)情況做出勞動能力鑒定結(jié)論，專家委員的意見和工傷政策的規(guī)定，并遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則

出具鑒定結(jié)論

省勞動鑒定委員會辦公室根據(jù)需要出具《安徽省因工致殘等級鑒定證書》或《安徽省因病致殘等級鑒定證書》省勞動鑒定委員會做出的鑒定結(jié)論

鑒定時間

根據(jù)被鑒定人數(shù)，省勞動鑒定委員會辦公室應(yīng)及時安排專家組進(jìn)行診斷，勞動鑒定委員會原則上每季度審批一次

資質(zhì)要求

1勞動能力鑒定嚴(yán)格按照工傷政策和國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行

2。省勞動鑒定委員會委員、省勞動鑒定委員會辦公室工作人員、與被鑒定人及其所在單位有利害關(guān)系的專家鑒定組成員應(yīng)當(dāng)回避。在診斷和鑒定結(jié)論正式通知當(dāng)事人之前，診斷和鑒定不得向當(dāng)事人披露。一旦做出診斷和鑒定結(jié)論，鑒定組專家、鑒定委員會成員和鑒定委員會辦公室工作人員可以對鑒定結(jié)論保留意見，（一）認(rèn)定范圍

1因工致殘的職工或其所在單位對省級勞動鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論不滿意，并在規(guī)定期限內(nèi)申請省級再鑒定

3。接受有關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）委托進(jìn)行的勞動能力鑒定

（二）鑒定內(nèi)容

1勞動能力鑒定

2。護(hù)理依賴的識別

3。法律法規(guī)規(guī)定的其他

需要申請工傷傷殘鑒定的勞動者不得隨意對待本工傷鑒定程序。如果不同意評估結(jié)果，可以在規(guī)定的時間內(nèi)申請重新評估，這也是對自身利益負(fù)責(zé)的一種方式。工傷鑒定的更多內(nèi)容，如如何撰寫？你可以去呂巴的小編。com了解更多信息