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寧波
工傷鑒定必須由單位申報嗎
工傷保險條例第17條規定，職工發生意外傷害或者被診斷為職業病的，依照工傷預防控制法的規定職業病，其所在單位應當自工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統籌區社會保險行政部門提出工傷鑒定申請。因特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織自工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌區社會保險行政部門申請工傷鑒定知識：
首先，如何支付工傷生活護理費
經評估殘疾等級并經勞動能力評估委員會確認需要生活護理的員工，可按月領取生活護理費
生活護理費按三個不同級別支付：完全無法照顧他們自己，大多數不能照顧自己或部分不能照顧自己。標準為統籌區員工上一年度月平均工資的50%、40%或30%
如果無法自理的受傷工人在停工和保留工資期間需要護理，則由其所在單位負責。在什么情況下不能享受工傷保險待遇
1，失去享受待遇的條件
2。拒絕接受勞動能力評估
3。拒絕治療
4。被判刑者因執行死刑而入獄第三，個人如何支付醫療保險費。每個總體規劃區應確定適合當地員工負擔水平的個人基本醫療保險繳費率，一般為工資收入的2%。有條件的地區也可以適當增加個人支付的比例。個人根據自己的工資收入和當地規定的個人支付率支付基本醫療費用。在個人繳費基數方面，需要指出的是，它不是基于我的基本工資或標準工資，而是基于國家統計局規定的工資收入統計口徑，即基于所有工資收入，包括各種獎金、勞動收入和實物收入，乘以規定的個人繳費率，我應該支付基本醫療保險費。個人繳費一般不需要個人向社會保險經辦機構繳納，而是由單位從工資收入中扣除
以上介紹的是lyba編制的工傷鑒定申報書和工傷保險待遇的相關知識。com，希望幫助有需要的人。如果你還有什么不明白的，不妨咨詢我們的律師
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