1、 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移是什么意思？勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中依法確立的權(quán)利和義務(wù)。用人單位是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、私營(yíng)非企業(yè)單位和其他組織。同時(shí)。它還包括國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。現(xiàn)在很多公司為了節(jié)約用工成本，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，把原來(lái)的職工勞動(dòng)關(guān)系全部交由職業(yè)介紹所或勞務(wù)派遣公司管理，這樣單位就可以避免很多勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位（包括各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等）在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移是指勞動(dòng)者與用人單位之間轉(zhuǎn)移的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系所以，不影響勞動(dòng)合同的履行。第三十四條用人單位合并、分立的，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。二是勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移需要辦理哪些手續(xù)；辦理靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)60天以上的，按首保相關(guān)規(guī)定辦理。與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后60日內(nèi)辦理靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)的，從繳費(fèi)次月起享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，繳費(fèi)期限連續(xù)計(jì)算：已辦理靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)滿60天的，執(zhí)行首保有關(guān)規(guī)定，并按原用人單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)年限計(jì)算連續(xù)計(jì)算。原單位參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶余額可以繼續(xù)使用。勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)可以靈活就業(yè)。被保險(xiǎn)人調(diào)到新的工作單位后，可以按照新調(diào)劑單位的保險(xiǎn)單繼續(xù)參保，并享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。勞動(dòng)合同期滿前，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，尚未履行的勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)不再履行。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條的規(guī)定，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)議解除勞動(dòng)合同的，不必區(qū)分責(zé)任人。（2） 過(guò)失和非過(guò)失辭退（過(guò)失辭退）過(guò)失辭退是用人單位違反勞動(dòng)法律、行政法規(guī)的規(guī)定辭退勞動(dòng)者，解除勞動(dòng)合同的行為。非過(guò)失辭退是指用人單位非因勞動(dòng)者原因辭退勞動(dòng)者，解除勞動(dòng)合同的行為。《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者（即非過(guò)失辭退）：（一）勞動(dòng)者在工作中患病或者受傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者用人單位安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，造成損害的不能履行原合同的，當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。用人單位瀕臨破產(chǎn)或者在法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重困難，需要裁減人員的，下崗人員將與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系。《勞動(dòng)法》第二十七條明確規(guī)定了勞動(dòng)合同的終止。根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定，企業(yè)富余職工可以辭職，也可以解除勞動(dòng)關(guān)系。

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