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寧波
勞動爭議能否申請財產保全
1、 勞動爭議能否申請財產保全？
勞動爭議仲裁案件可以申請財產保全。緊急情況下，如果職工利益得不到維護，職工可以申請財產保全。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十四條（二）勞動者在訴訟過程中，向人民法院申請財產保全措施，人民法院認為申請人確有經濟困難或者經濟困難的有證據證明用人單位可能因工資原因逃逸的，應當解除或者免除勞動者提供擔保的義務，并及時采取保全措施。第十五條人民法院作出的財產保全裁定，應當在勞動仲裁機構裁定或者人民法院判決書生效后三個月內通知當事人申請強制執行。逾期不申請的，人民法院應當裁定撤銷保全措施。（2） 企業申請勞動仲裁應提交哪些材料？
1。書面上訴？原告應當按照規定如實、準確地填寫上訴書。上訴書一式三份，其中兩份由原告本人或其委托代理人提交仲裁委員會，一份由原告保管。身份證明原告是用人單位的，應當提交營業執照復印件、法定代表人身份證明、委托代理人身份證明和委托書；
3。能夠證明與被告存在勞動關系的相關材料，如勞動合同（聘用合同或協議）、解除或終止合同通知書、工資單、社會保險繳納證明等；
4。原告申請勞動仲裁時，仲裁委員會根據立案審查的需要，要求原告提交能夠證明被告身份的有關材料的，原告應當提交。被告為用人單位的，應當提交工商登記證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營場所等）。
以上知識是對相關法律問題的解答。勞動爭議仲裁案件可以適用財產保全。在緊急情況下，如果勞動者的利益得不到保護，勞動者可以申請保護。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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