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如何辦理公司員工的入職手續(xù)

來源: 律霸小編整理 · 2022-05-06 · 107人看過

如何辦理公司員工的入職手續(xù)。填寫員工簡歷。發(fā)布《制度匯編》，向新員工介紹公司的情況和管理制度，使他們了解公司的基本工作知識，并要求他們通過公司內部網(wǎng)絡了解更多情況。根據(jù)新員工入職手續(xù)清單，逐項辦理入職手續(xù)。確認員工轉入人事檔案的時間

5。向新員工介紹管理層。把新員工帶到部門，并把他們介紹給部門總經(jīng)理。通過電子郵件和內部出版物向整個公司公布新員工的情況。更新員工通訊簿。簽訂勞動合同

關于招聘員工的法律法規(guī)是什么？

<用人單位招用勞動者時，應當將勞動者要求的工作內容、工作條件、工作場所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況如實告知勞動者；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接關系的基本情況，勞動者在用人時應當如實解釋，用人單位不得扣留勞動者的居民身份證等證件，用人單位違反本法規(guī)定扣留勞動者居民身份證等證件的，不得要求勞動者提供擔保或者以實物等名義向勞動者收取費用，用人單位違反本法規(guī)定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財產(chǎn)的，由勞動行政部門責令限期返還勞動者本人，并依照有關法律的規(guī)定予以處罰，勞動行政部門責令限期返還財產(chǎn)，并處每人500元以上2000元以下的罰款；給勞動者造成損害的，用人單位招用與其他用人單位的勞動合同尚未解除或者終止的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任，承擔連帶賠償責任

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