保密合同與勞動合同的關系是什么?
1保密合同是從屬的。保密合同和勞動合同是主合同和下級合同的關系;勞動合同是主合同。沒有勞動合同和勞動關系的建立,就不可能有保密義務。當然,沒有保密合同。保密只是勞動關系的一部分。保密合同是獨立的。一般來說,從屬合同的效力隨著主合同效力的變化而變化。主合同無效,從合同當然無效。如果主合同發(fā)生變化,則從屬合同也應相應地發(fā)生變化。但保密合同不同。勞動合同的無效和變更不影響保密合同的效力。這同樣適用于保密條款
如果保密協(xié)議采用保密協(xié)議的形式,雇主只能與可能暴露于商業(yè)秘密的員工簽訂保密合同。如果用人單位將要求員工在勞動合同中保守商業(yè)秘密的協(xié)議作為勞動合同的一項條款寫入勞動合同,則用人單位的所有員工將根據(jù)該條款簽署勞動合同。當然,如果雇主也可以將保密事項寫入《員工手冊》或《集體合同》,這將成為一項規(guī)則或一項具有更高效力的協(xié)議
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