在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司有一個長假。是實際工資還是合同工資
公司是否支付實際工資或合同工資
給員工一個長假。因非勞動者原因停工、停產、休假的，按照《勞動合同工資支付暫行規定》第十二條規定的標準支付工資，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者的工資。勞動者提供正常勞動超過一個工資支付周期的，支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地最低工資標準；勞動者不提供正常勞動的，依照國家有關規定處理。
第十八條勞動合同未約定勞動報酬標準和勞動條件，發生爭議的，用人單位和勞動者可以重新協商；如果協商失敗，應適用集體協議的規定；沒有集體合同或者集體合同未約定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同沒有規定勞動條件等標準的，按照國家有關規定執行。
公司給員工放長假，只支付基本工資的一半，是否合理？
《工資支付暫行規定》第18條“各級勞動行政部門有權對用人單位的工資支付情況進行監督。用人單位有下列侵犯勞動者合法權益的行為的，由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經濟補償金，并可以責令支付補償金：
（1）（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資；（三）支付勞動者低于當地最低工資標準的工資；（三）發生勞動爭議的，經濟補償和賠償標準按照國家有關規定執行勞動者與用人單位因支付工資發生糾紛的，當事人可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。如果他們對仲裁裁決不滿意，他們可能會向人民法院提起訴訟
事實上，從上述分析中我們可以看出，在中國的大多數情況下，當你遇到勞動爭議時，最有利的依據是勞動合同。因此，公司通常根據勞動合同規定的工資支付長假。如果你遇到公司過度扣薪，你可以聯系律師進行處理。律霸還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司改制需要通知員工嗎
2020-12-31沒衛生許可證怎么處罰
2020-12-02商標轉讓協議協議不合法應該如何處理
2021-01-19無期徒刑罪犯如何減刑
2020-11-09商標轉讓可以無償贈予嗎
2021-01-01分公司負責人能否被執行
2021-02-10預付款在法律上是否可以是全部金額
2020-12-08主合同消滅擔保合同也消滅嗎
2021-03-02訴訟保全擔保怎么寫
2021-01-06集資房屬什么性質的房
2021-02-23從業人員可以解除勞動合同但應當提前多久申請
2020-12-29法院仲裁派遣工資流程是什么
2021-01-01投資型保險的分類
2021-02-14被保險人家屬在不在保險所指“第三者”范疇內呢
2020-11-20保險合同的成立需要具備哪些
2021-01-30保險合同中條款約定不明應如何理解
2020-12-21保單受益人變更注意事項
2021-03-05無證駕駛致人傷亡保險公司應依法賠償
2021-03-11傷者死亡駕駛員駛離現場全責保險公司怎么賠付
2021-01-16怎樣判斷保險合同成立
2021-01-23