在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解雇與終止勞動合同的區(qū)別
解除勞動合同是解除勞動合同雙方勞動關系的一種方式，屬于勞動合同制度的內容，是對企業(yè)內違反勞動紀律和勞動規(guī)章制度的員工的行政處分；退市是一種行政處理方式。二者均屬于企業(yè)職工獎懲制度的內容
解除勞動合同與解聘退市的主要區(qū)別在于是否有經濟補償：用人單位依照《勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應當給予職工經濟補償。因違紀被辭退、撤職，雖采取解除勞動合同的方式，但不屬于勞動法的有關規(guī)定，因此無需按照《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款的規(guī)定給予經濟補償，勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。根據本協議，勞動者加入企業(yè)、個體經濟組織、事業(yè)單位、國家機關、社會組織和其他用人單位，成為本單位的成員，承擔一定的工種、崗位或崗位，遵守本單位的內部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應當及時安排勞動者的工作，按照勞動者提供的勞動數量和質量支付勞動報酬，并按照勞動法律、法規(guī)和勞動合同的規(guī)定提供必要的勞動條件，確保勞動者享受勞動保護和社會保險，福利和其他權利和福利
勞動合同的主體是勞動法律關系雙方：工人和雇主。勞動合同的主體不同于其他合同關系：第一，勞動合同的主體是法律規(guī)定的，沒有合法資格的公民和沒有勞動權利的組織不能簽訂勞動合同；第二，勞動合同簽訂后，其主體具有行政隸屬屬性，勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。
對于您提出的問題，《勞動法》編輯。com已經在上面解釋過，所有工人都應該知道勞動合同的重要性。如果沒有勞動合同，他們的許多權益就得不到保障。如果您有其他問題，可以咨詢律霸律師。com
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
解除同居關系是否退彩禮錢
2021-03-10法院辦取保開庭怎么判
2021-03-12法院強制執(zhí)行常見手段有哪些
2020-11-27有土地證拆遷怎么賠償
2021-01-25勞動合同變更需要員工同意嗎
2021-02-06公司未與死亡員工簽訂勞動合同需要承擔賠償責任嗎
2021-03-04人身保險合同和財產保險合同的區(qū)別是什么
2020-11-12扶老人險中是真撞人而不是被訛保險公司賠嗎
2021-03-21保險公司應否擔責
2020-12-20家財被盜未及時報案 保險公司拒賠合理嗎？
2021-03-03保險公司可以隨意停售在售短期健康險嗎
2021-03-07發(fā)生車禍理賠多久時間有效
2021-01-19侵權糾紛能否列保險公司為被告
2021-02-11如何認定保險責任
2020-12-09土地流轉之后在遇到拆遷怎么辦
2021-01-30拆遷安置房如何納稅
2020-12-13房地用途不一致,征收補償標準應怎樣確定
2021-02-05拆遷安置房如何辦理房產證呢
2020-11-19如何分割拆遷安置房屋和補償款
2020-11-14被拆遷人在拆遷談判中不能說的話
2020-11-19