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公司對工作中猝死的責任是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-11 · 1187人看過

公司應該為工作中的猝死負責什么。

員工有下列情形之一的，認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷的；（二）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷的；（三）在工作時間和工作場所因履行工作職責發生暴力等事故受傷的；（四）患職業病的疾病；

（5）因工作原因外出時受傷或失蹤；

（6）在上下班途中，因非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

（8）在工作時間突發疾病48小時內死亡的，視為工傷。工傷保險基金支出包括工傷保險待遇支出、勞動能力鑒定支出、工傷預防支出、下一級補助支出等，上級及其他費用。

工傷保險待遇支出，是指工傷認定后應當由工傷保險基金承擔的支出。具體來說，它包括醫療、傷殘治療和死亡治療的支出。其中，工傷醫療費是指工傷醫療費、康復費、殘疾人輔助器具安裝配置費、住院伙食補助費等，統籌區外醫療的交通、住宿費；傷殘治療費是指生活護理費、一次性傷殘津貼、一至四級傷殘職工月傷殘津貼、五至十級傷殘職工一次性醫療津貼，工傷保險基金支付的工傷職工退休年齡和退休手續死亡后領取的養老保險待遇低于傷殘津貼，一至四級工傷職工實際傷殘津貼低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補充。

勞動能力鑒定支出是指勞動能力鑒定委員會在初次鑒定、重新鑒定、勞動能力鑒定中產生的應由工傷保險基金承擔的支出，工傷職工勞動能力再鑒定活動及輔助設備使用確認。

工傷預防費是指按規定用于預防工傷的宣傳、培訓等費用。

以上是魯巴小編組織的相關知識。雖然工作是生存的基礎，但要注意自己的健康，不要太累。工作期間死亡由公司負責賠償。如果你在生活中遇到這類新聞，不知道如何解決，可以來律霸咨詢專業律師團隊。你知道嗎

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