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排除或限制解除勞動合同權利的條款是否有效

來源: 律霸小編整理 · 2022-06-01 · 1090人看過
是排除或限制勞動合同有效終止權的條款。辭職自由是勞動法規定的基本原則。員工只需提前30天通知雇主即可終止未到期的勞動合同。用人單位不得通過特別協議排除或限制勞動者終止勞動合同的權利。當然,如果勞動者行使提前終止權,給用人單位造成損失,勞動者應當賠償損失

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