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寧波
第三方合同是什么意思
第三方合同的概念是企業(yè)將人員外包給相應(yīng)的人力資源公司。員工進入企業(yè)時，不與企業(yè)簽訂勞動合同，而是與外包人力資源公司（即第三方）簽訂勞動合同。因此，在企業(yè)工作的員工屬于派遣性質(zhì)，不是企業(yè)的正式員工。
直接與用人單位簽訂勞動合同是正式的勞動合同；先與勞務(wù)派遣公司（第三方人力資源公司）簽訂合同，再以派遣性質(zhì)向用人單位派遣的勞務(wù)派遣合同（通常稱為外派人員、非正式員工）。一般來說，差別不大，主要是待遇和福利（比如用人單位沒有編制，工資比正式職工低，福利也比正式職工低）。其他方面（如是否有雙休日、節(jié)假日是否有節(jié)假日、具體工作時間、是否有其他補貼、加班工資的計算、違約責任等）主要取決于合同。只要不違反法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂的合同就不存在不公平。事實上，簡言之，第三人合同往往是指勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)派遣的形式雖然大大方便了很多企業(yè)的業(yè)務(wù)辦理，豐富了人才儲備，但企業(yè)通過這樣做可以達到降低人工成本的目的，但同時也難以保障勞動者的權(quán)益。建議遇到問題及時咨詢相關(guān)律師，幫助解決。律師協(xié)會還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢。你知道嗎
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