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專利權人能否自行實施？

來源: 律霸小編整理 · 2022-06-10 · 249人看過

1、專利權人能否自行實施？是的，實施專利權就是使用屬于該專利的發明創造。專利權的實施具有廣泛的含義，包括制造、銷售、使用和進口專利產品、儲存相關專利產品或使用專利方法進行銷售或使用。專有使用權包括三個方面：專利權人實施自己的專利；專利權人授權他人實施其專利并收取使用費；專利權人禁止他人使用其專利

獲得專利后，專利權人享有使用其專利的專有權。實施專利既是專利權人的權利，也是專利權人的義務。自專利權授予之日起3年內，如果既不實施自己的專利，也不允許他人實施自己的專利，專利局將根據他人的申請頒發強制許可。職務發明創造可以分為兩類：

1在履行單位任務中完成的發明創造。有三種情況：（1）在自己的工作中作出的發明創造；（2）在執行本單位交付的自己工作以外的任務中作出的發明創造；（3）在辭職、退休或調任后一年內作出的發明創造，與原單位承擔的工作或者原單位分配的任務有關的職務發明創造。在第（三）種情況下，必須同時滿足兩個條件，才能構成職務發明創造：一是發明人、設計人必須在離職、退休或者調離原單位后一年內完成；第二，發明創造與發明人或者設計人在原單位承擔的工作或者原單位分配的任務有關。主要利用裝置的材料和技術條件進行的發明創造。“被審計單位的材料和技術條件”是指被審計單位的資金、設備、備件、原材料或非公開的技術資料。一般認為，在發明創造過程中，如果使用了本單位的全部或大部分資金、設備、零部件、原材料和未公開的技術資料，這種使用對完成發明創造起著至關重要的決定性作用，可以認定為本單位材料和技術條件的主要用途。如果僅使用了該單位的少量材料和技術條件，而這些材料條件的使用與發明創造的完成無關，則不能認定為職務發明創造。單位與發明人、設計人就利用本單位的物質技術條件進行發明創造的專利申請權和專利權歸屬訂立合同的，以該約定為準，職務發明創造的專利申請權和取得的專利權屬于發明人或者設計人所在單位。發明人或者設計人有署名權和領取獎金、報酬的權利，即發明人或者設計人有權在專利申請文件和有關專利文件中表明自己是發明人或者設計人；被授予專利權的單位應當按照規定向職務發明創造的發明人或者設計人支付獎金；發明創造專利實施后，單位應當根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，給予發明人或者設計人合理的報酬。發明人或者設計人的署名權可以書面聲明放棄。關于專利權的認定，專利權發明人可以向專利認定部門提交合法的專利申請進行處理。知識產權部門對專利權進行認定。在專利權實施的具體過程中，還應當根據專利權的經濟效益或者社會價值進行處理，并可授權他人使用其專利轉讓所需提交的材料，以及如何計算專利侵權的賠償金額，以及導致專利終止的方法