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寧波
如何簽訂兼職勞動合同
如何簽訂兼職勞動合同（一）由于從事兼職工作的工人可以與一個或多個雇主建立勞動關(guān)系，只要企業(yè)使用從事兼職工作的工人，即使與其他單位簽訂了勞動合同，仍需與勞動者簽訂勞動合同。（二）兼職勞動合同一般采用書面形式訂立。勞動合同期限不滿一個月的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽訂口頭勞動合同。但是，勞動者提出訂立書面勞動合同的，企業(yè)應(yīng)當與其訂立書面勞動合同。（三）企業(yè)聘用的兼職勞動者由依法設(shè)立的勞務(wù)派遣機構(gòu)派遣的，勞動者應(yīng)當與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞動合同。企業(yè)只需與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣合同（四）非全日制用工合同的內(nèi)容由用人單位和勞動者協(xié)商確定，但應(yīng)包括五項必要條款：工作時間和期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、，勞動保護和工作條件（五）非全日制用工合同中不規(guī)定試用期，因為工作時間短，合同期限相對較短（六）非全日制用工合同中，雙方可以協(xié)商解除合同的條件，包括提前通知解除勞動合同的期限。勞動合同一經(jīng)約定，解除按合同約定辦理。如果合同中未規(guī)定終止勞動合同的提前通知期限，任何一方均可在合同履行期間隨時通知另一方終止勞動合同。上述內(nèi)容是編輯對文章標題的回答。一般來說，如果是兼職勞動關(guān)系，還需要與單位簽訂勞動合同。經(jīng)雙方同意，可以簽訂口頭勞動合同或書面勞動合同。如果您有其他法律問題，可以在互聯(lián)網(wǎng)上咨詢相關(guān)律師
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