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沒有簽訂勞動合同的最高報酬是什么意思

來源: 律霸小編整理 · 2022-06-16 · 120人看過

簽訂勞動合同的報酬最高是什么意思

對于未簽訂勞動合同的補(bǔ)償,法律規(guī)定,從第二個月起,單位向勞動者支付雙倍工資,但最多支付11個月的雙倍工資。《勞動合同法》第82條規(guī)定,用人單位自聘用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第14條第3款的規(guī)定,向勞動者支付雙倍的月薪,用人單位自聘用之日起一年內(nèi)未與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者簽訂了無固定期限勞動合同。也就是說,《勞動合同法》實(shí)施后,用人單位一年以上未與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為雙方簽訂了無固定期限的勞動合同。在一個月的“寬限期”內(nèi)未簽訂勞動合同的,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果用人單位因勞動者未簽訂書面勞動合同而終止勞動合同,用人單位不得支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果用人單位因勞動者超過一個月未簽訂書面勞動合同而終止勞動合同,用人單位必須依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,根據(jù)上述情況,編委會安排未簽訂勞動合同最高補(bǔ)償金的相關(guān)內(nèi)容。可以看出,法律規(guī)定,單位從第二個月起應(yīng)向工人支付雙倍工資,但最高為11個月支付雙倍工資。如果你在這方面還有更多問題,魯巴。com提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)

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京都上海分所資深律師,上海市法學(xué)會會員,畢業(yè)于華中師范大學(xué)法學(xué)院,法學(xué)學(xué)士學(xué)位,曾任職于國內(nèi)大型企業(yè),擁有英語六級,證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格,2010年在上海開始執(zhí)業(yè)至今執(zhí)業(yè)年限超過九年,辦理了大量訴訟與非訴訟案件,擁有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗,善于處理疑難復(fù)雜法律業(yè)務(wù),并能夠全面、高效為客戶提供可靠的法律服務(wù)。

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