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技術(shù)服務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-06-23 · 262人看過

技術(shù)服務(wù)合同勞動(dòng)合同的區(qū)別合同條例規(guī)定,技術(shù)合同是為技術(shù)轉(zhuǎn)讓和開發(fā)而簽訂的合同,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與企業(yè)簽訂的證明勞動(dòng)關(guān)系的合同。第七條用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者就業(yè)之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。第八條用人單位聘用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作場(chǎng)所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)者要求的信息;用人單位有權(quán)了解與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的勞動(dòng)者的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。第322條技術(shù)合同是當(dāng)事人就技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、使用、使用等事項(xiàng)訂立的合同,第三百二十三條訂立技術(shù)合同,應(yīng)當(dāng)有利于科學(xué)技術(shù)進(jìn)步,加快科學(xué)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化、應(yīng)用和推廣。項(xiàng)目名稱:指技術(shù)合同類型所涉及的技術(shù)合同標(biāo)的的項(xiàng)目的全稱。標(biāo)的物的內(nèi)容、范圍和要求:這是技術(shù)合同的核心條款,是雙方權(quán)利和義務(wù)的主要依據(jù)。履行計(jì)劃、期限、進(jìn)度、地點(diǎn)和方式:表明雙方當(dāng)事人表示履行技術(shù)合同意向的科學(xué)性和真實(shí)性。合同履行期限包括合同簽訂日期、完成日期和合同有效期。合同履行地是指合同當(dāng)事人約定由哪一方履行合同的具體地點(diǎn)和地點(diǎn)。合同履行方式是指當(dāng)事人完成和實(shí)現(xiàn)技術(shù)合同標(biāo)的物所要求的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的手段。技術(shù)信息和數(shù)據(jù)的保密性:相關(guān)技術(shù)信息和數(shù)據(jù)的公開性和限制性要求。在實(shí)際工作中,雙方可在簽訂合同前就技術(shù)信息和數(shù)據(jù)的交流達(dá)成書面保密協(xié)議。即使合同的訂立未能達(dá)成協(xié)議,保密協(xié)議的效力也不受影響;此外,在技術(shù)合同終止后,雙方可以約定,一方或雙方有義務(wù)在一定時(shí)間和一定地區(qū)對(duì)有關(guān)信息和資料保密。風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任與承擔(dān):用于解決因不可預(yù)見、可預(yù)防和不可逾越的客觀原因?qū)е录夹g(shù)合同部分或全部履行失敗時(shí),如何承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的問題。本條款在技術(shù)開發(fā)合同中尤為重要。技術(shù)成果的所有權(quán)和分享:由于涉及雙方的技術(shù)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益,合同應(yīng)明確技術(shù)成果權(quán)利的所有權(quán)、如何使用和轉(zhuǎn)讓以及產(chǎn)生的利益如何分配。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法:指為完成合同規(guī)定的任務(wù)應(yīng)達(dá)到的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和鑒定方法。這是合同驗(yàn)收的基礎(chǔ)。價(jià)格、報(bào)酬或使用費(fèi)及其支付方式:技術(shù)合同標(biāo)的的價(jià)格或報(bào)酬沒有統(tǒng)一現(xiàn)成的標(biāo)準(zhǔn),只能由雙方根據(jù)各自的綜合市場(chǎng)需求、成本大小、經(jīng)濟(jì)利益、類似的技術(shù)條件、風(fēng)險(xiǎn)大小等自由商定;支付方式可以是一次性付清或一次性分期付款,也可以是提成費(fèi)或提成費(fèi)加預(yù)付報(bào)名費(fèi)。違約金或損害賠償金的計(jì)算方法:是指在一方違約后,一方承擔(dān)違約責(zé)任時(shí),對(duì)遭受損失的一方賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)、方法和金額

《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)有下列規(guī)定:(一)用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)用人單位的名稱,勞動(dòng)者的居民身份證或其他有效身份證件的地址和號(hào)碼(三)勞動(dòng)合同期限(四)工作內(nèi)容和地點(diǎn)(五)工作時(shí)間、休息和休假(六)勞動(dòng)報(bào)酬(七)社會(huì)保險(xiǎn)(八)勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)除前款規(guī)定的必要條款外,用人單位和勞動(dòng)者可以約定試用、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等事項(xiàng)。上述知識(shí)回答了“技術(shù)服務(wù)合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別?”“。根據(jù)《合同法》,技術(shù)合同是為技術(shù)轉(zhuǎn)讓和開發(fā)而簽訂的合同,而勞動(dòng)合同是工人和企業(yè)為證明勞動(dòng)關(guān)系而簽訂的合同。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)尋求法律咨詢

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