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無(wú)效勞動(dòng)合同的條件是什么

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-07-07 · 350人看過(guò)

勞動(dòng)合同無(wú)效：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第26條，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效：。以欺詐、脅迫或者乘人之危，使對(duì)方違背真實(shí)意思表示訂立或者變更勞動(dòng)合同的，無(wú)效。雇主免除其法律責(zé)任，并排除工人權(quán)利的無(wú)效。違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。與勞動(dòng)報(bào)酬和工作條件相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識(shí)：

中國(guó)勞動(dòng)合同法第17條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)有以下條款：。用人單位的名稱(chēng)、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。工人的姓名、地址和居民身份證或其他有效身份證號(hào)碼，勞動(dòng)合同期限。工作內(nèi)容和地點(diǎn)。工作時(shí)間、休息和休假。勞動(dòng)報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)。法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)除前款規(guī)定的必要條款外，用人單位和勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等事項(xiàng)。以上均為小編編撰材料的內(nèi)容。我相信你讀過(guò)這篇文章后就能理解其中提到的知識(shí)。如果你在這方面有其他問(wèn)題，你可以來(lái)lyba的法律咨詢(xún)。com或致電lyba熱線(xiàn)。com進(jìn)行咨詢(xún)

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