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寧波
工傷鑒定期間是否計算缺勤
工傷鑒定期不被視為曠工，工傷的鑒定過程是什么。醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)工傷診療相關(guān)數(shù)據(jù)。勞動保障行政部門出具的工傷確認(rèn)書。在員工的傷害或職業(yè)病被確定為工傷，并且經(jīng)過治療，傷害相對穩(wěn)定，并且存在影響生產(chǎn)能力的殘疾后，填寫《生產(chǎn)能力評估申請表》，雇主，受傷人員或其直系親屬應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地的區(qū)縣生產(chǎn)能力鑒定機構(gòu)提交生產(chǎn)能力鑒定申請書。
各部門可申請傷殘等級鑒定。如果用人單位的員工在工作中受傷，經(jīng)治療和醫(yī)療后，用人單位應(yīng)向市勞動監(jiān)察局申請身份證明手續(xù)。對于1995年以前的“老工傷”，因用人單位改制、人員分流或工傷職工要求提前退休，市勞動鑒定所只能憑工傷事故鑒定檔案材料原件受理申請，或現(xiàn)行用人單位工傷認(rèn)定委托書（二）申請程序：一次性提交以下材料：。提交工傷鑒定機構(gòu)出具的工傷確認(rèn)書副本或工傷鑒定委托書副本。填寫并提交《職工因工負(fù)傷喪失勞動能力鑒定表》（附一寸照片和用人單位公章）復(fù)印件一份。提交指定醫(yī)院醫(yī)生填寫的《工傷職工醫(yī)療終止臨床體檢診斷表》（加蓋醫(yī)院公章）復(fù)印件，并附上醫(yī)院各項檢查報告。員工工傷的所有醫(yī)療記錄、體檢報告、診斷和其他信息的副本，以及員工身份證的副本。職業(yè)病患者應(yīng)提供市疾病控制中心職業(yè)病診斷組出具的職業(yè)病診斷結(jié)論。對于肢體殘疾和燒傷等體表殘疾者，應(yīng)提交殘疾部位的4英寸彩色照片。支付評估費（三）鑒定時間。如果符合醫(yī)療終止標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療終止期限，通常由市勞動監(jiān)察局在提交鑒定材料后60天內(nèi)安排鑒定。特殊情況下，可在30天內(nèi)作出鑒定結(jié)論。由于骨折、關(guān)節(jié)損傷、神經(jīng)損傷等醫(yī)療期限、康復(fù)，如果您仍有疑問，本網(wǎng)站還為律師提供在線咨詢，歡迎您咨詢
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