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雇主是否應該為騷擾保姆承擔法律責任

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-28 · 525人看過

雇主應該為騷擾保姆承擔法律責任嗎？

騷擾他人通常是違法的，可以受到治安處罰。相關法律知識《治安管理處罰法》第四十二條規定，有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；（二）公然侮辱、辱罵捏造事實誹謗他人的；（三）捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事調查或者治安管理處罰的；（四）威脅、侮辱、毆打、打擊報復證人及其近親屬的；（五）多次發送淫穢物品的，侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；

（六）偷窺、拍照、竊聽或者傳播他人隱私的。

以上是相關的答案，雖然保姆與用人單位屬于雇傭關系，但并不意味著保姆一定低人一等，保姆也有自己完整的人格權，需要對對方的騷擾承擔法律責任。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢律師網. 你知道嗎

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