在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司是否受到法人員工合同變更的影響
如果公司變更名稱和法定代表人，原勞動合同將繼續有效，無需簽訂新的勞動合同。中國法律規定，公司登記要素變更后，員工必須繼續履行勞動合同：根據《勞動合同法》第33條，名稱變更，用人單位的法定代表人、主要負責人或投資人的變更不影響勞動合同的履行。從法律角度看，勞動者與用人單位的法人之間存在勞動關系，法人是物權客體，而不是法定代表人的人格。同時，用人單位名稱的變更不影響法人物權主體的繼續存在，一般不妨礙勞動者履行勞動合同。至少可以說，即使用人單位的法人被合并重組，其所有權主體也會被解散和分割。為了進一步保護勞動者的特殊利益，法律仍然支持繼續執行原勞動關系，“致使勞動合同無法履行的客觀情況”是指發生不可抗力或其他致使勞動合同條款全部或部分無法履行的情況，主要包括：企業遷移、企業重組、部門合并、企業產品結構調整等。雖然用人單位名稱或法定代表人的變更、企業內部承包、企業分立或合并是客觀情況的重大變化，這些情況不會影響用人單位和勞動者繼續履行勞動合同。在民法的概念中，企業法人是與自然人相比依法制定的經濟實體，企業法定代表人是代表企業行使職權的主要負責人。只要企業法人地位不變，無論法定代表人如何變更，都不會影響企業根據《勞動合同法》第33條享有權利、履行義務的主體地位，用人單位的名稱、法定代表人、主要負責人或者出資人的變更，不影響勞動合同的履行勞動合同應當由繼承其權利義務的用人單位繼續履行。重新簽訂勞動合同是指原勞動合同的解除或終止。勞動者簽字的，視為協商解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償金按照勞動者在本單位工作年限和每滿一年一個月的工資標準發給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限不足六個月，應向工人支付半個月工資的經濟補償。勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設區的市人民政府公布的上一年度本地區職工平均月工資的三倍的，向其支付經濟補償金的標準為員工月平均工資的三倍，向其支付經濟補償金的最長年限不得超過12年。月工資是指勞動者在勞動合同終止或解除前十二個月的平均工資，以上是關于公司法人勞動合同變更是否受到影響的介紹。從以上介紹可以看出，原勞動合同在公司變更名稱和法定代表人后繼續有效，無需重新簽訂勞動合同。如果您有其他相關問題，歡迎咨詢免費法律咨詢，它可以幫助您回答您的疑問
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
萬川律師，男，1988年10月出生，華東政法大學法學專業畢業。 從2015年12月至今，執業于廣東邦昊律師事務所，加入邦昊律師團隊之前，曾在北京市金杜（廣州）律師事務所公司證券組工作，主要執業領域為證券（境內上市）、重組與改制、債券發行、公司收購與兼并、公司私募融資、新三板掛牌等。 萬川律師曾參與了數十家大中型中國境內國有企業、民營企業及外商投資企業的重組、改制、私募融資、境內公開發行股票并上市、新三板掛牌項目，具體涉及到物流倉儲、商業特許經營、百貨零售業、房地產、制造業、供應鏈、醫藥及能源等。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
手寫字據起法律效力嗎
2021-01-20買賣合同糾紛民事起訴狀范本
2020-11-30留置權是否需要約定
2021-01-19在無主合同的情況下簽訂的定金合同有效嗎
2021-02-26按揭車是否可以抵押
2020-12-17勞動合同法關于試用期內不符合錄用條件的司法簡析
2020-12-13朋友探監需要什么手續
2020-11-13自建房申請書怎么寫
2021-02-08離婚時房產證未辦如何分割房產
2021-01-08經濟違法會被沒收住房嗎
2021-03-11國企改制解聘職工經濟補償標準有何規定
2021-03-09將純勞務分包給自然人是否合法
2020-12-29人壽保險的理賠和糾紛解決
2020-11-17意外險怎么買
2020-12-29人身意外險的內容
2020-12-17車險理賠必備常識
2021-02-28保險合同中間人與保險合同輔助人的區別是什么
2020-12-29公眾責任險理賠流程是怎樣的
2020-12-06司機無證駕駛肇事逃逸，保險公司照樣得賠
2021-03-04存款保險的主體之間的關系是什么
2021-02-22