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寧波
如果雇主不與工人簽訂勞動合同怎么辦
如果公司沒有簽訂勞動合同怎么辦首先，公司不與員工合作。如果員工想繼續在公司工作，他們需要收集任何他們在公司工作過的證據，例如：帶有公司名稱、工作許可證或工作卡（最好有公章）、工資卡、工資單、考勤記錄、，社保繳費記錄、錄音錄像或其他帶您姓名和公章的文件（包括帶公章的工作許可證、社保繳費記錄、帶您姓名和公章的文件，足以證明勞動關系）
同事的證詞（離職人員可以找到）。一般來說，你可以找到那些剛剛離職的人。如果你在一個月內離職，與公司有相同爭議的同事可以一起申請仲裁。其次，如果員工不想繼續在公司工作，他們可以申請維護自己的權益。流程大致如下：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、工商登記信息，到當地仲裁委員會申請備案！立案后，你可以毫不遲延地找到新工作。案件受理費收費標準：3人以下20元/件；4-9人，30元/件；10人以上集體勞動爭議案件，50元/件，勞動爭議案件處理費標準為：（一）300元/件，無爭議金額；（二）爭議金額案件，費用按以下標準累計：爭議金額在1萬元（含1萬元）以下的，每件1500元。如果爭議金額在1萬元至5萬元（含5萬元）之間，將收取3%的費用。如果爭議金額超過5萬元至10萬元（含10萬元），將收取2%的費用。如果爭議金額超過10萬元，將收取1%的費用
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