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寧波
一些特殊身份人員如何簽訂勞動合同？
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-21
·
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廠長和經理簽訂勞動合同。廠長、經理由其上級部門聘用（委派）的，應當與聘用（委派）部門簽訂勞動合同。公司廠長、經理及相關經營管理人員應當按照《中華人民共和國公司法》關于經理及經營管理人員的規定，與董事會簽訂勞動合同。長期病假、長期休假和提前退休的員工簽訂勞動合同。長期病假、長假、早退的企業員工仍為企業員工，與用人單位保持勞動關系。根據《勞動法》關于建立勞動關系的規定，上述員工還應當與企業簽訂勞動合同。企業工會主席簽署勞動合同。企業工會主席作為勞動者，還應當與用人單位簽訂勞動合同。但是，考慮到勞動制度轉型期的實際情況，未簽訂勞動合同的工會主席可以通過簽訂勞動合同的方式，與企業黨委書記、廠長、經理等上級主管部門簽訂勞動合同。與企業簽訂勞動合同的工會主席應當繼續履行勞動合同，未經本單位工會委員會和上級工會同意，企業不得解除勞動合同
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