1、 未設立公司而簽訂的合同是否有效(合同法有效期至2020年12月31日)合規有效根據我國合同法的規定,公司設立前簽訂的符合合同法規定的合同具有法律效力,如雙方自愿簽署、不違反法律規定等,依法訂立的合同對雙方具有法律約束力。雙方應根據本協議履行其義務,不得擅自變更或終止本合同。依法成立的合同受《中華人民共和國合同法》第五十二條【合同無效的法律情形】法律保護。有下列情形之一的,合同無效:(1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益的;(2)損害國家、集體或第三方利益的惡意串通;(3)以法律形式掩蓋非法目的的;(4)損害社會公共利益的;(5)違反法律、行政法規的強制性規定的。如何為新成立的公司簽訂勞動合同當為新公司簽訂勞動合同時,應與工人就勞動合同的內容達成協議。中國法律規定,勞動合同應當有下列條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)用人單位的名稱、住所和主要負責人,工人的地址和居民身份證或其他有效身份證號碼(三)勞動合同期限(四)工作內容和地點(五)工作時間、休息和休假(六)勞動報酬(七)社會保險(八)勞動保護,勞動條件和職業危害防護(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項,除前款規定的必要條款外,用人單位和勞動者可以約定試用、培訓、保密、補充保險、,福利及其他事項三、最新信息(民法典自2021 1月1日起生效)<,公司成立前簽訂的合同符合《合同法》規定的,具有雙方自愿簽訂、不違反法律規定等法律效力。也就是說,無論公司簽訂的合同是否有效,如果該合同符合合同法的規定,則該合同具有法律效力。以上內容是lyba小編輯收集的相關內容。通用域名格式。欲知更多詳情,請閱讀lyba的其他相關閱讀資料。com或咨詢lyba的在線律師。com直接為您帶來更專業的答案
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