勞動法在什么條件下允許延長工作時間？

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-27 · 80人看過

勞動法在什么條件下允許延長工作時間延長工作時間是指工人根據法律、法規和行政命令的要求，在法定節假日和公共假日加班（即加班），并在政黨工作日以外工作（即加班）中國勞動法第41條。由于生產經營的需要，用人單位經與工會和職工協商，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時；有下列情形之一的，在保證勞動者身體健康的前提下，因特殊原因需要延長工作時間的，延長的工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時：，延長工作時間不受本法第41條規定的限制：（1）自然災害、事故或其他原因威脅工人的生命、健康和財產安全，需要緊急處理；（2）生產設備、運輸線路和公共設施出現故障，（三）法律、行政法規規定的其他情形。《國務院關于嚴格禁止企業超發加班工資的通知》規定，在法定節假日期間，不得中斷工作公共假日，并且必須連續生產、運輸或操作。由于生產設備、運輸線路、公共設施等的臨時故障，必須在法定假日或公共假日的停工期間對設備進行檢修和維護。，發生嚴重自然災害或其他災害，人民健康和國家財產安全受到嚴重威脅，需要進行搶修，以完成國防應急生產任務或上級安排的國家計劃外其他應急生產任務，以及商業和供銷企業在旺季完成農副產品收購、運輸和加工的緊迫任務，以上是lyba編寫的關于延長工作時間的知識。com為您服務。我希望它能幫助有需要的人。如果您有任何其他法律問題需要咨詢，您可以在我們的網站上聯系律師，他們將為您提供更全面的服務

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