2012年12月，小劉與新疆正×實(shí)業(yè)有限公司（以下簡稱正×實(shí)業(yè)）和中國石油大學(xué)（北京）簽訂了就業(yè)協(xié)議，約定小劉畢業(yè)后到正×實(shí)業(yè)就業(yè)。

去年4月25日，小劉給鄭×業(yè)發(fā)了一封電子郵件，表示因家庭原因，自愿放棄在鄭×業(yè)工作的機(jī)會(huì)。第二天，正X實(shí)業(yè)通過郵件回復(fù)小劉，稱同意與小劉解除合同，但無法出具解除合同書。7月2日，中國石油大學(xué)（北京）機(jī)械儲(chǔ)運(yùn)工程學(xué)院在小劉提出的終止三方（中國石油大學(xué)、小劉、鄭×實(shí)業(yè)）聘用協(xié)議的申請書上簽字蓋章，表示同意。之后，小劉多次與鄭×業(yè)協(xié)商解除合同未果。小劉將鄭×業(yè)起訴至法院，要求被告終止三方聘用協(xié)議。

庭審中，小劉稱自己知道合同的事，并出具了三份母親的手術(shù)證明，但鄭×業(yè)認(rèn)為小劉解除合同的理由是借口。X業(yè)表示，在簽訂合同前，三方已達(dá)成共識(shí)，征求學(xué)生家長的同意。事實(shí)上，三方協(xié)議并不是企業(yè)的強(qiáng)制性協(xié)議。畢業(yè)生向企業(yè)提出解除合同的，可以不報(bào)到，但公司沒有義務(wù)出具解除合同書。**工信部還指出，簽訂的用工協(xié)議中明確規(guī)定，三方均應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議。一方提出變更協(xié)議的，需征得另雙方同意，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。文章稱，小劉違約在先，正X實(shí)業(yè)不承認(rèn)小劉的說法。新疆維吾爾自治區(qū)克拉瑪依市第十人民法院審理后，組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，隨后達(dá)成調(diào)解協(xié)議。小劉和**實(shí)業(yè)解除了三方雇傭協(xié)議。小劉可自行與其他單位簽訂聘用協(xié)議和勞動(dòng)合同，案件受理費(fèi)和郵件服務(wù)費(fèi)由小劉承擔(dān)。三方協(xié)議具有法律效力。

審理此案的王法官解釋說，每個(gè)畢業(yè)生在找到雇主后都應(yīng)該簽署就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議又稱三方協(xié)議，是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)中的權(quán)利和義務(wù)的書面形式，雖然本協(xié)議是有意為之，但各高校就業(yè)指導(dǎo)中心和用人單位需要蓋章才能生效，然后用人單位和學(xué)生再次簽訂勞動(dòng)合同。

據(jù)記者了解，大學(xué)生求職時(shí)，不少學(xué)生手里拿著幾份就業(yè)協(xié)議，也有不少畢業(yè)生違約。這些學(xué)生普遍認(rèn)為，這不是不誠實(shí)，而是雙向選擇。王楚說這個(gè)想法其實(shí)是錯(cuò)誤的。草率地與雇主簽訂協(xié)議是有風(fēng)險(xiǎn)的。畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議具有相應(yīng)的法律效力，不能輕易退回。一旦給用人單位造成損失，畢業(yè)生應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

新疆律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)爭議委員會(huì)委員、鼎澤凱律師事務(wù)所律師嚴(yán)成表示，這份聘用協(xié)議的合法性毋庸置疑。其實(shí)，這也是最值得高校畢業(yè)生和用人單位共同關(guān)注的問題。嚴(yán)成提醒畢業(yè)生，在與準(zhǔn)單位簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，在處理附加協(xié)議時(shí)要更加慎重，因?yàn)閰f(xié)議的法律效力幾乎等同于簽訂勞動(dòng)合同。他們必須仔細(xì)考慮后簽字。他們不能輕率或輕易違約。你知道嗎