《中國工傷保險條例》第三十七條規定,職工因工致殘被認定為七級至十級傷殘的,享受下列待遇:(一)從工傷保險基金中按傷殘等級發放一次性傷殘補助。標準為:7級傷殘為13個月工資,8級傷殘為11個月工資,9級傷殘為9個月工資,10級傷殘為11個月工資(2)如果勞動合同或雇傭合同到期,或員工本人提出終止勞動合同或雇傭合同,工傷一次性醫療補貼由工傷保險基金支付,殘疾一次性就業補貼由用人單位支付。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準,由省、自治區、直轄市人民政府規定。
1。醫療費用:以醫院發票金額為準(約80%由社保支付,20%由單位支付)
2。住院伙食補貼:住院天數×100元/天×70%(社保支付)
3。交通費:按實際發生額(社保支付)
4。離崗工資:個人工資×離崗工資期間(以勞動局考核為準)(單位發放)
5。護理費用:住院天數×50元/天(單位支付)
6。一次性殘疾津貼:我的工資×11個月(由社保支付)
7。一次性醫療津貼:我的工資×4個月(由社保支付)
8。一次性殘疾就業津貼:本人工資×15個月(單位支付)
備注:
1?!薄拔业墓べY”是指受傷前12個月的平均工資;
2。單位不為職工購買社保的,上述補償全部由單位承擔;
3。為職工購買社會保障的單位的工資標準低于實際工資的,差額由單位補足。根據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條的規定,職工因工傷被認定為一級至十級傷殘的,一次性傷殘津貼由工傷保險基金按以下標準發放:
一級傷殘:本人工資×27;
二級傷殘:本人工資×25;
三級傷殘:本人工資×23;
四級傷殘:本人工資×21;
第5級殘疾:我的工資×18;
第6級殘疾:我的工資×16;
第7級殘疾:我的工資×13;
第8級殘疾:我的工資×11;
第9級殘疾:我的工資×9;
第10級殘疾:我的工資×7。根據以上不同法律和司法解釋的不同規定,我們應該認識到殘疾賠償的性質必須在具體的法律文件中加以理解。孤立地判斷“殘疾賠償”一詞的性質是不可能的。因為不同的法律文件賦予他們不同的法律性質。欲了解更多法律知識,請前往律霸進行專業咨詢。你知道嗎
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