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公共機(jī)構(gòu)的合同工是否在周末
事業(yè)單位的合同工有兩天假嗎。事業(yè)單位的合同工和雇員有什么區(qū)別？
1。差別待遇：合同工工資由用人部門內(nèi)部資金支付，扣除社保后一般較低；正式工工資由國家財(cái)政保障，相對(duì)穩(wěn)定，工資較高，退休后待遇也不錯(cuò)。
2。不同的工作權(quán)限：合同工只能在日常執(zhí)法行動(dòng)中協(xié)助執(zhí)法，而正規(guī)工具具有執(zhí)法權(quán)，可以指導(dǎo)合同工協(xié)助執(zhí)法。招聘方式不同：合同工通過人事部招聘，或人事部自行發(fā)布招聘信息。面試合格后，與用人部門簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系；正式職工通過公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試、軍官轉(zhuǎn)崗安置錄用。因此，事業(yè)單位工作人員與其他事業(yè)單位相比，希望獲得一定的福利，但與正式工作人員相比，會(huì)有一定的差異。我們需要根據(jù)雇主的情況來理解。畢竟，我們需要更多地了解我們的工作。如果您有任何其他問題，歡迎您咨詢法律律師。你知道嗎
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