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寧波
如果你被解雇，在什么情況下你不能得到補償
在什么情況下，您被解雇時不能獲得補償？
第一種情況
在試用期內，如果員工被證明不符合就業條件而被解雇，用人單位不需要支付經濟補償或補償
1.試用期內的規定應是合法的。即，＜a＞勞動合同期限＜/a＞在三個月以上不滿一年，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上無固定期限勞動合同的試用期不得超過六個月。“-《勞動合同法》第17條
2.確定實際試用期。試用期可以商定，但不得超過法定最長期限。actu
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簡介:
本科就讀于西南政法大學民商法學院，研究生就讀于西南政法大學法學院，并獲得“西南政法大學優秀畢業生”稱號。楊玲律師理論功底扎實，視野開闊、邏輯嚴密、作風穩健，擅長民商法（合同糾紛、勞動爭議、婚姻家事糾紛、人身侵權等）、刑事辯護。從業以來成功代理多起爭議標的額大、法律關系復雜、具有較大社會影響的訴訟案件。以扎實的理論基礎、豐富的實戰經驗、嚴謹的工作作風、嫻熟的辦案技巧深受委托人的信賴好評。楊玲律師堅持在專業領域深入研究探索，以期最大限度的維護當事人的合法權益。
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