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勞動合同糾紛起訴應注意什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 747人看過

原告是與本案有直接利害關系的公民、法人或者其他組織；有明確的被告；有具體的訴訟請求、事實和理由；屬于人民法院受理民事訴訟的范圍，由被起訴人民法院管轄。起訴應當向人民法院提出，并按被告人數提交副本。原告應預付案件受理費。原告申請延期、減免的，應當提交書面申請，并附特困證明或者其他材料。當事人必須依法正確行使訴訟權利，按照法院的要求提供必要的訴訟材料。當事人應當詳細閱讀法院送達的民事案件證明通知書，并按照其規定向法院提供能夠證明自己主張或者反駁對方的證據。以下是幾起勞動爭議案件的舉證范圍指南，為您的訴訟提供參考。一般證明范圍：勞動仲裁委員會的裁決書、送達日期；勞動關系證明；如雙方簽訂的勞動合同、勞動用工證明、勞動關系證明；未簽訂勞動合同的，應提供工作起止日期及有關證明或雙方的其他約定。當事人是公民的，應當提供居民身份證明；是法人或者其他組織的，應當提供營業執照、法定代表人身份證明或者負責人身份證明。企業辭退、除名、解聘職工發生勞動爭議的證明范圍：（一）企業辭退、除名、解聘職工的決定通知書；（2）根據企業內部規章制度，制定相應的規章制度進行處罰。（3）員工違反規章制度的相關證據材料；（4）員工的工資、獎金收入；（5）涉及培訓費的，用人單位必須提供支付培訓費的具體依據和必要的服務期限等，勞動報酬回收的證明內容提供了以下相關證據：勞動起止日期、拖欠勞動報酬的具體數額等。因勞動保險和勞動保護引起的勞動爭議的證明材料包括：（1）企業繳納養老保險和住房公積金的有關證據；（2）職工的工資、獎金；（3）職工的工傷鑒定和醫療費用。

3。勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地基層人民法院管轄。勞動合同履行不明確的，由用人單位所在地基層人民法院管轄。對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。

希望以上答案對您有所幫助！正如亞里士多德所說，法律就是秩序，有好的法律，就有好的秩序。如果您有其他法律需要或需要其他法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢。祝你生活愉快！你知道嗎

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