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勞動(dòng)合同終止后多長(zhǎng)時(shí)間生效

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-25 · 332人看過

1、勞動(dòng)合同終止后，多長(zhǎng)時(shí)間生效。第四十四條依法成立的合同，自成立時(shí)生效。

法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)并生效的，從其規(guī)定。第四十五條當(dāng)事人可以約定合同生效的附加條件。附生效條件的合同，自條件具備時(shí)生效。有終止條件的合同，在條件滿足時(shí)失效。

如果當(dāng)事人為了自己的利益不當(dāng)?shù)刈柚箺l件的實(shí)現(xiàn)，則視為條件已經(jīng)實(shí)現(xiàn)；如果當(dāng)事人不當(dāng)?shù)卮龠M(jìn)條件的實(shí)現(xiàn)，則視為條件尚未實(shí)現(xiàn)。第四十六條當(dāng)事人可以約定合同的有效期限。有有效期限的合同，自期限屆滿之日起生效。有終止期限的合同，期限屆滿無效。（1）勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，一般應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知用人單位。勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：

（1）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的，可以提前3日通知用人單位解除勞動(dòng)合同。（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）用人單位不按照勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

通過小編的介紹，我們可以了解到，解除勞動(dòng)合同一般是立即生效的，但是解除勞動(dòng)合同必須符合一定的條件，希望大家能夠理解。以上均為律霸組織的相關(guān)內(nèi)容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎

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