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寧波
如何應對求職單位的女性性別歧視
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-07
·
330人看過
在求職過程中，如果公民受到性別歧視，可以向當地勞動部門投訴。根據《勞動法》，工人不因其國籍、種族、性別和宗教信仰而受到歧視。《中華人民共和國勞動法》第十二條不得因民族、種族、性別和宗教信仰而受到歧視。第十三條婦女享有與男子平等的就業權利。雇用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕雇用婦女或者提高婦女的就業標準。第十四條法律、法規對殘疾人、少數民族和退役軍人的就業有特別規定的，從其規定。
女性很容易受到限制，因為她們在求職和工作方面與男性有差異。同時，幾千年來男尊女卑的封建思想尚未徹底根除，婦女群體任重道遠。隨著法制社會的完善和建立，婦女權益的保護也得到加強。綜上所述，是對《刑法》相關法律內容的匯編律師網. 欲了解更多婦女權益保護和糾紛，請訪問律師網在相關專欄中向專業律師尋求答案。你知道嗎
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