1、 勞動關系的終止是勞動合同關系的終止狀態，即在這一期間，用人單位和勞動者雙方互無權利義務，但勞動關系仍然存在。建議小心。勞動關系終止是指勞動關系主體雙方權利義務的消滅，是勞動關系運行的終結。實踐中，勞動關系的終止主要包括以下幾種情形：

1。勞動合同期滿或者勞動關系雙方約定的終止條件出現；

2。勞動關系主體消失或喪失一定資格；

3。依法或者協商解除勞動合同的；

4。行政決定、仲裁裁決或者法院判決。需要指出的是，勞動關系的終止并不意味著勞動關系主體雙方的權利義務被徹底消滅。一些具體內容在勞動關系終止后一定時期內仍然存在。第三，勞動關系的續簽勞動合同的續簽，是指勞動合同期滿后，雙方協商一致，繼續與原勞動合同簽訂相同或者不同的勞動合同的法律行為。勞動部《關于勞動法若干問題的意見》第二十六條規定，解除勞動合同，是指勞動合同一方或雙方當事人在勞動合同訂立后未完全解除前，因某種原因提前解除勞動關系的法律行為執行。根據淄博市勞動和社會保障局《關于印發〈淄博市勞動就業檔案和就業失業登記管理暫行辦法〉的通知》，淄博市勞動和社會保障局發〔2009〕71號，申請材料，新員工備案、就業登記所需材料：（1）用人單位應提供營業執照復印件（年檢合格），提供組織機構代碼證或其他有效證件原件和復印件，同時提供法定代表人和主要負責人的身份證明或者授權委托書。

3。市勞動和社會保障部門負責在市以上工商行政管理部門登記注冊的用人單位的勞動就業登記和失業登記。4備案要求1。用人單位與勞動者簽訂、續簽、變更勞動合同的，應當自簽訂、續簽、變更勞動合同之日起30日內辦理用工備案手續。收費標準不收費。

大?？梢钥级墑趧雨P系協調員

不行。

二級勞動關系協調員的條件要靠。（有下列情形之一）

（1）連續從事本職業13年以上；

（2）取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業5年以上；（三）取得本職業三級職業資格證書，經本職業二級正規培訓達到規定標準學時，取得結業證書，連續從事本職業4年以上的；

（4）取得本專業或相關專業學士學位證書后，連續從事本職業5年以上的；（五）取得本職業三級職業資格證書，并取得本專業或相關專業學士學位證書，連續從事本職業四年以上的；（六）取得本專業或相關專業學士學位證書的，取得本專業三級職業資格證書，連續從事本專業工作3年以上，經本專業二級正式培訓達到規定標準學時，取得結業證書；

，對于我國勞動關系的廣義分類，還要確定屬于哪一類。找到自己的分類后，要了解相應的法律規定，這樣才能在今后的職業生活中找到更好的定位，避免相關法律錯誤的發生。如果您有任何其他問題，您的律師將為您提供法律咨詢。你知道嗎