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實習(xí)期間簽訂勞動合同有效嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 1054人看過

實習(xí)期間勞動合同有效嗎?

一般來說,只要勞動合同簽訂,就具有法律效力。但是,如果大學(xué)還沒有畢業(yè),實習(xí)只是從準畢業(yè)到畢業(yè)拿到文憑。而在拿到文憑之前,如果你簽了合同,就沒有法律效力,因為你沒有文憑,所以你沒有簽合同的權(quán)利。實習(xí)生只能簽訂畢業(yè)生實習(xí)協(xié)議,拿到畢業(yè)證書后再簽訂勞動合同,協(xié)議具有法律效力。勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立,具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款的規(guī)定,勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)本協(xié)議,勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體和其他用人單位,成為本單位成員,承擔(dān)一定的工種、崗位或者職責(zé),遵守本單位內(nèi)部勞動規(guī)章制度和其他規(guī)章制度;用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動法律、法規(guī)和勞動合同的規(guī)定,及時安排勞動者的工作,按照勞動者提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬,提供必要的勞動條件,保障勞動者享有勞動保護、社會保險和福利待遇。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。實習(xí)期間未畢業(yè)的大學(xué)生簽訂的勞動合同不具有法律效力。如果讀者需要法律幫助,歡迎閱讀律師網(wǎng)進行法律咨詢。

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個人簡介:蘇揚,男,漢族,中國籍,專職律師,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于重慶盈科律師事務(wù)所,執(zhí)業(yè)證號:15001201610607946。2、執(zhí)業(yè)范圍:民事案件代理、刑事辯護及民商事案件。(可在律所官網(wǎng)等平臺查詢)3、執(zhí)業(yè)地區(qū):重慶4、經(jīng)典案例:1擔(dān)任千億資產(chǎn)國企法律顧問。2.出版?zhèn)€人專著新三板財稅問題解析(三大央級出版社),執(zhí)業(yè)八年以來,蘇揚律師領(lǐng)銜的律師事務(wù)所團隊代理了大量的民事案件,刑事案件,和行政訴訟案件。擔(dān)任轟動全國的12.14涉及槍支黑社會主要犯罪分子辯護人(公安部掛牌督辦案件)。律師一直以來的執(zhí)業(yè)理念是:只要我們決定受理這個案子,擺在事實面前的只有一個日程--打贏這場官司。我將全力以赴,用一切合理合法的手段把委托人解救出來,要把當(dāng)事人的民事案件,當(dāng)成自己的事情去辦理。不要畏懼政府,行政訴訟要勇于跟政府斗爭,保證當(dāng)事人的合法權(quán)益,不辜負當(dāng)事人的委托。辦理案件要將心比心。

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