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寧波
實習(xí)期為三個月，合同有效期為幾年
實習(xí)期三個月，合同簽訂數(shù)年
實習(xí)期不等于試用期，也不會涉及勞動合同的簽訂，我國法律也沒有明確規(guī)定，涉及勞動合同的簽訂是試用期，不是實習(xí)期，所以實習(xí)三個月后簽訂幾年的勞動合同是沒有問題的。關(guān)于試用期和合同簽訂：
根據(jù)《勞動合同法》，試用期為三個月，合同應(yīng)簽訂三年以上。有關(guān)規(guī)定如下：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過一個月試用期不得超過兩個月；有固定期限三年以上或者無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一雇主和同一工人只能約定一個試用期。
勞動合同中不得約定完成一定任務(wù)或者勞動合同期限不滿三個月的試用期。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同只約定試用期的，試用期不成立，試用期為勞動合同期限。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。實習(xí)期不等于試用期，不涉及勞動合同的簽訂。如果讀者需要法律幫助，歡迎到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎
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