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寧波
實習有最低工資嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-06-24
·
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實習期間是否有最低工資標準要視具體情況而定，但目前沒有規定實習生工資不能低于最低工資標準。但試用期內原則上不得低于本單位同崗位工資標準的80%。實習生與用人單位之間不存在勞動關系，用人單位不需要按照最低工資標準支付勞動報酬。用人單位應當為實習生提供一定的報酬，但不能視為工資，而是一種勞動報酬。實習生畢業取得畢業證書后，其社會地位將由學生轉變為普通勞動者，符合建立勞動關系的主體資格。在這種情況下，勞動者與用人單位將形成合法的勞動關系，所支付的勞動報酬屬于工資性質。勞動報酬至少應當按照最低工資標準支付。《中華人民共和國勞動合同法》第二十條【試用期工資】勞動者在試用期內的工資不得低于同一崗位的最低工資或者勞動合同規定工資的80%，不得低于用人單位所在地的最低工資標準。上述知識是小編對相關法律問題的解答。目前，沒有規定實習生工資不能低于最低工資標準。如果讀者需要法律幫助，歡迎到律霸進行法律咨詢。
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