在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
實習期間你享受三倍的薪水嗎
實習期間實習生是否享受三倍工資
實習期間，實習生與用人單位不建立勞動關系，假期能否享受三倍工資取決于雙方簽訂的實習協議。《職業學校學生實習管理條例》第十七條接受學生實習的實習單位，應當參照同一崗位的薪酬標準和工作量、勞動強度，合理確定實習報酬，實習學生的工作時間等因素。實習報酬原則上不低于本單位同崗位見習工資標準的80%，并按約定的見習期限支付，學生應以貨幣形式及時足額支付。實習不受勞動法保護嗎？
實習生與公司沒有形成勞動關系，同時，他們也沒有形成勞動關系，公司沒有支付實習生工資的義務。但是，因為實習生畢竟是為公司服務的，有些公司愿意給實習生提供一定的“勞動報酬”，但這不能算是“工資”，因為“工資”是用人單位支付給員工的“勞務費”，實習生從公司得到的只是一種生活補貼或補貼。
如果一些單位總是以招聘實習生的名義做實習生，為了節省公司的人工成本，只給實習生低補貼，可能是一種違法行為。此時，實習生也需要拿起法律的武器來維護自己的權益。
1。可以約定每天不超過8小時。因特殊情況超過8小時的，實習單位應當按照加班費的計算方法支付。
2。在約定的實習期內，實習單位應當每月向實習生支付合理的實習報酬，并承擔拖欠實習報酬的違約責任。
3。實習過程中實習生傷亡的處理。這部分內容非常重要。從保護實習生權益的角度出發，我們同意實習單位的意見，即發生傷亡事故時，實習單位應當按照工傷保險待遇標準支付傷亡待遇，從而避免法律依據的喪失導致實習生權益的損害。
4。
5。爭議的處理。友好協商和訴訟的方式可以商定。上述知識是小編對相關法律問題的回答。實習期間，實習生與用人單位不建立勞動關系，能否享受節假日加班三倍工資，取決于雙方簽訂的實習協議。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司注銷倒閉員工賠償怎么算
2021-03-24對駁回注冊商標續展申請決定不服怎么辦
2020-11-23法庭辯論結束大約多少天審判有結果
2020-11-12遲延交房訴訟時效怎么計算
2020-12-04一方不讓探望子女怎么辦
2020-12-23沒領結婚證買房能寫兩人名字么
2020-11-17老人贍養協議書怎么寫
2020-11-19個人財產如何繼承給孩子
2020-11-17產品供貨合同模板是什么
2020-11-08警察立案后找不到嫌疑人怎么辦
2021-01-24單位未蓋章的競業限制協議效力
2021-03-09勞務合同簽一年辭職需注意什么
2020-12-20恐嚇欺騙下簽訂勞務合同是否違法
2020-12-03員工意外險怎么做賬
2021-01-02新車自燃廠家賠嗎
2021-02-11妻子代簽的人身保險合同有效嗎
2021-02-12投保人駕駛無證車輛身亡 保險公司拒絕賠償
2021-03-03保險費交清與本保險合同是否生效
2021-01-29被保險人的義務
2021-01-29土地承包合同怎么寫,簽訂土地承包合同時需要注意什么
2021-01-06