1、 《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返谑畻l規(guī)定：“勞動(dòng)者因履行勞務(wù)派遣合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而提起訴訟的，以派遣單位為被告；爭(zhēng)議涉及接受單位的，發(fā)送單位和接收單位為共同被告。2賠償多少。根據(jù)賠償責(zé)任，賠償參考如下：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》。第二十七條喪葬費(fèi)按法院所在地上一年度職工月平均工資支付，工資標(biāo)準(zhǔn)按六個(gè)月總額計(jì)算。第二十八條被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)，按照被扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力的程度和上一年度法院所在地城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出、農(nóng)村居民人均年消費(fèi)支出的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人是未成年人的，按18歲計(jì)算；沒(méi)有勞動(dòng)能力和其他生活來(lái)源的，按20歲計(jì)算。但60歲以上的，每增加一年減一年；75歲以上的，計(jì)五年。受扶養(yǎng)人是指依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力，沒(méi)有其他生活來(lái)源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人有其他被扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的部分。有多個(gè)被扶養(yǎng)人的，年度補(bǔ)償總額不得超過(guò)上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出或者農(nóng)村居民人均年度生活消費(fèi)支出。第二十九條死亡賠償金按照法院所在地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民上一年度人均純收入的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，按照20年計(jì)算。但60歲以上的，每增加一年減一年；75歲以上的，計(jì)五年。第三十條賠償權(quán)利人提供證據(jù)證明其居住地、經(jīng)常居住地的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于法院所在地標(biāo)準(zhǔn)的，傷殘賠償金或者死亡賠償金，可以按照其居住地或者經(jīng)常居住地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人生活費(fèi)的有關(guān)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，依照前款規(guī)定的原則確定。第三十一條人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)民法通則第一百三十一條和本解釋第二條的規(guī)定，確定第十九條至第二十九條各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)損失的實(shí)際賠償數(shù)額。

前款確定的物質(zhì)損害賠償和依照第十八條第一款確定的精神損害撫慰金，原則上應(yīng)當(dāng)一次性支付。第三十二條護(hù)理期限、輔助器具支付期限、殘疾賠償金支付期限超過(guò)規(guī)定期限的，賠償權(quán)利人向人民法院起訴要求繼續(xù)支付護(hù)理費(fèi)用的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理，輔助設(shè)備或傷殘賠償金。賠償權(quán)利人確需繼續(xù)照料、準(zhǔn)備輔助設(shè)備，或者無(wú)勞動(dòng)能力、生活來(lái)源的，人民法院應(yīng)當(dāng)責(zé)令賠償義務(wù)人繼續(xù)支付有關(guān)費(fèi)用五年至十年。第三十三條賠償義務(wù)人要求以固定支付方式支付殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的擔(dān)保。人民法院可以根據(jù)賠償義務(wù)人的支付能力和提供的擔(dān)保，決定以固定支付方式支付有關(guān)費(fèi)用。但一審辯論終結(jié)前所發(fā)生的費(fèi)用、死亡賠償金和精神損害撫慰金，應(yīng)當(dāng)一次性支付。你知道嗎