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寧波
如果勞務公司拖欠員工工資該怎么辦
如果勞務公司拖欠員工工資，該怎么辦？
如果勞務公司拖欠員工工資該怎么辦：如果公司拖欠員工工資，員工應該首先與公司協商。協商不成的，可以向勞動監察機關投訴，申請勞動爭議仲裁，向人民法院申請支付令。首先，根據《勞動合同法》第三十條和《勞動爭議仲裁調解法》第十六條的規定，用人單位向勞動者發放工資欠條的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。要申請付款令，你需要提交申請書、債務單和申請人的身份證。申請書應包括以下內容：1。員工姓名、用人單位等基本情況。雇員要求雇主支付的工資金額；3。雇員要求提供的事實和證據。雇主的財產狀況和可供執行的財產。二是根據《勞動合同法》第八十五條和《勞動爭議仲裁調解法》第九條的規定，用人單位拖欠或者不足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察部門投訴，勞動監察部門應當受理投訴，責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按欠款的50%至100%賠償。向勞動監察部門投訴可以采取口頭或書面形式。必須提交本人身份證和雇主拖欠工資的證明。三是向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁是追討勞動報酬的有效途徑，是勞動爭議得以最終解決的重要途徑。
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