法律如何規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄權(quán)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第十七條規(guī)定,縣、市、市轄區(qū)的仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍,由省、自治區(qū)人民政府確定。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則第八條,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的單位與勞動(dòng)者不在仲裁委員會(huì)管轄范圍內(nèi)的,勞動(dòng)者工資關(guān)系所在地仲裁委員會(huì)受理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍為:(1)中國(guó)境內(nèi)各類企業(yè)和職工;(2) 仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍如下:
從爭(zhēng)議主體來(lái)看:(1)中國(guó)各類企業(yè)和職工;(3) 仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍為:從爭(zhēng)議主體看;(2)個(gè)體工商戶、學(xué)徒工、幫工;(3)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其本單位職工(或勞動(dòng)者)
<包括:(1)因職工解聘、開(kāi)除、辭退、辭職、自愿辭職引起的糾紛;(2)因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定引起的糾紛;(3)因履行勞動(dòng)合同引起的糾紛;(四)依法應(yīng)當(dāng)處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。希望小編整理的上述知識(shí)能幫助您更好地了解勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的相關(guān)內(nèi)容。如果您有其他法律知識(shí),您需要知道,律師協(xié)會(huì)還提供在線法律知識(shí)咨詢。歡迎您進(jìn)行法律知識(shí)咨詢,更好地維護(hù)您的合法權(quán)益。你知道嗎
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