1、 結(jié)案后如何申請復(fù)制勞動仲裁審判記錄，可以委托律師復(fù)制勞動仲裁審判記錄。

庭審筆錄是勞動仲裁庭審的集中反映。我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十條規(guī)定，仲裁庭應(yīng)當將開庭情況記入筆錄。勞動爭議案件進入訴訟階段時，當事人或者其代理人有時需要到勞動仲裁委員會查閱、復(fù)制勞動仲裁階段的法庭筆錄。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十六條的規(guī)定，勞動爭議仲裁應(yīng)當公開進行，但當事人約定不泄露或者不涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。因此，我們認為，除不公開審理的案件外，勞動仲裁庭筆錄不僅應(yīng)當允許當事人及其代理人查閱、復(fù)制，還應(yīng)當允許利害關(guān)系人及其代理人查閱。

勞動仲裁庭筆錄除不公開審理的案件外，不僅應(yīng)當允許當事人及其代理人查閱、復(fù)制，還應(yīng)當允許利害關(guān)系人及其代理人查閱。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條、第四十八條、第四十九條、第五十條規(guī)定了用人單位和勞動者對仲裁裁決不服的救濟程序以及如何保障自己的權(quán)利：（一）本法第四十七條規(guī)定了“終局裁決一次”的情形（二）本法第四十七條規(guī)定了“終局裁決一次”的情形；（二）第四十八條規(guī)定了勞動者對裁決不服的救濟辦法：勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自裁決作出之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟收到仲裁裁決書的日期。（3） 第四十九條規(guī)定了用人單位不予受理的補救辦法：用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會中級人民法院申請撤銷：。勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權(quán)。違反法律程序；

4。裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；

5。另一方隱瞞可能影響公平裁決的證據(jù)；

6。仲裁員索賄受賄，徇私舞弊，在案件仲裁中徇私枉法。人民法院組成合議庭審查核實裁定有前款情形之一的，裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定之日起十五日內(nèi)，就勞動爭議向人民法院提起訴訟。（4） 本法第五十條規(guī)定了“一裁兩審”的情形：當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；逾期不起訴的，裁決具有法律效力。

也就是說，廖女士可以委托律師向仲裁機構(gòu)申請復(fù)制仲裁審理記錄。對仲裁結(jié)果不服的，可以申請法院裁定仲裁結(jié)果無效。這些事情最好由專業(yè)律師來處理。建議到律霸進行法律咨詢。我們有專業(yè)的律師團隊為您服務(wù)。你知道嗎