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寧波
如果勞動仲裁庭的工作人員不來，我們該怎么辦
1、 申請人不參加勞動爭議案件審理的，可視為撤回仲裁申請。被申請人不出席的，可以缺席裁決。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十六條申請人無正當理由拒不到庭或者收到書面通知未經仲裁庭同意中途回避的，視為申請仲裁無效撤回。被申請人收到書面通知后無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
2。勞動仲裁能否無證據進行？
在沒有證據的情況下可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁對證據材料的要求因申請人的身份不同而不同。但是，法律并沒有因為證據不足而剝奪申請勞動仲裁的權利。勞動者申請勞動仲裁，應當提交下列材料：
（1）勞動爭議仲裁申訴登記表；
（2）申訴書（申訴理由和要求的詳細說明，一式兩份或按被告人數提供）；（三）原告的身份證明和復印件；（四）有委托代理人的，應當當面簽署并提交委托書，寫明委托事項，并提交委托代理人身份證復印件。委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師的，應當提供《執業律師證書》復印件；委托人的代理人是公民的，應當提供與委托人簽訂的非收費代理協議以及代理人與委托人關系的法律信息；（五）被告工商登記信息；（六）原、被告勞動關系證明材料；（七）提交的證明材料清單一式兩份。
以上知識是對相關法律問題的解答。勞動仲裁機構審理勞動爭議案件，申請人不參加的，可視為撤回仲裁申請，被申請人不參加的，可以缺席裁決。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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