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如何處理被申請勞動爭議仲裁當事人無法聯系的問題

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-29 · 1580人看過

1、如何處理勞動爭議仲裁聽證如果聯系不上被申請人，勞動仲裁機構可以通過公告的方式送達相關仲裁文件，公告期滿后視為送達。如果被告不出庭，它可以默認作出裁決。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十五條仲裁庭應當在開庭五日前將開庭日期和地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期。延期由勞動爭議仲裁委員會決定。第三十六條申請人收到書面通知后無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途回避的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知后無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。《中華人民共和國民事訴訟法》第九十二條被送達人下落不明或者本節規定的其他方式不能送達的，應當公告送達。自公告之日起六十日，視為送達。公告送達的，應當將送達的理由和過程記入檔案。第二，勞動爭議仲裁材料。上訴書應當向仲裁委員會提交正本一份，并根據被告人數提供相應的副本。請愿書應當包括下列內容：（一）當事人的姓名、職業、地址、工作單位和聯系電話；企業的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務、聯系電話；（二）仲裁請求及其所依據的事實和理由；（三）證據和證人的姓名、地址；（四）仲裁機構有統一的封面，原告可以直接填寫。當事人向仲裁委員會提出申訴時，還應當提交下列材料：勞動合同、工資支付證明、工作證明、身份證或者離職證明等；單位當事人應當提交營業執照、批準證書、單位法定代表人的復印件；

3。當事人和被告的身份證明文件，包括：（1）當事人身份證原件和復印件；（2）被申請人的法人登記資料原件；（4）。有關證據材料和證據清單的復印件。申訴材料不齊全或者有關情況不清楚的，應當責令當事人補充仲裁申請。

5。當事人需要委托代理人的，應當同時提交委托書。委托書應當載明委托人的基本情況、委托事項和委托書。委托權包括接受、放棄、變更、代為清償的，委托人必須逐筆列示。

6。當事人是無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的，應當向仲裁委員會提交其法定代表人參加仲裁的有關證明。上述知識是小編對相關法律問題的解答。勞動爭議不能聯系被申請人的，勞動仲裁機構可以公告送達有關仲裁文件。公告期滿后，視為送達。如果被告不出庭，可以缺席裁決。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎

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