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勞動仲裁員的任期為幾年

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-14 · 549人看過

1、勞動仲裁員的任期為幾年，勞動仲裁員的任期為三年。仲裁委員會由主任一人，副主任二至四人，委員七至十一人組成。仲裁委員會主任、副主任和委員應(yīng)當是法律、經(jīng)濟、貿(mào)易方面的專家和有實際工作經(jīng)驗的人員。在仲裁委員會的組成中，法律、經(jīng)濟和貿(mào)易專家的人數(shù)不得少于三分之二。仲裁委員會每屆任期三年。任期屆滿，三分之一的委員將被替換。二是相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國仲裁法》第十二條對仲裁員實行定期考核制度。國家或者省級勞動行政部門應(yīng)當在三年任期屆滿時對仲裁員的工作條件和業(yè)務(wù)水平進行一次考核。考試合格的，由資格認定單位重新頒發(fā)《勞動仲裁員資格證書》，所在地仲裁委員會可以辦理重新聘用手續(xù)。

仲裁員未按規(guī)定參加評估或者評估后不能勝任仲裁員工作的，由仲裁委員會予以解聘。仲裁員資格由資格認定單位取消。第十三條仲裁員取得仲裁員資格后三年內(nèi)，未經(jīng)仲裁委員會指定或者雖被指定但一年參與辦案少于兩次的，其資格認定單位應(yīng)當取消其資格，被指定的仲裁員由用人單位解聘，并依照第十一條第一款的規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。第十四條被取消仲裁員資格的，重新取得仲裁員資格的，應(yīng)當重新參加培訓(xùn)、考試和資格認定。第十五條勞動仲裁員資格證書、勞動仲裁員職務(wù)證書、勞動仲裁員胸卡由勞動部統(tǒng)一監(jiān)督。第十六條各級仲裁委員會和勞動行政部門負責對仲裁員的監(jiān)督管理，對仲裁員在執(zhí)行公務(wù)中的違法違紀行為，視情節(jié)輕重，依法處理《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第三十八條、《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》第二十六條。

通過小編的介紹，我們可以了解到，按照規(guī)定，勞動仲裁員的聘用期限為三年，期滿后將予以更換，不合格的仲裁員將予以辭退。以上均為律霸組織的相關(guān)內(nèi)容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎

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