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寧波
勞動訴訟的審判程序是什么
什么是勞動訴訟審判程序。起訴和接受。人民法院將在當事人提出申訴后7日內作出是否受理的決定。
2。審判前的準備。審判前，人民法院應當將起訴書副本送達被告人，組成合議庭，進行調查或者委托調查，通知當事人參加訴訟。
3。法庭調查按照當事人陳述、證人證言、出示證言和其他證據、宣讀鑒定結論和勘驗筆錄的順序進行。進入法庭辯論時，原告及其訴訟代理人先發言，被告及其訴訟代理人答辯，然后雙方進行辯論。辯論結束后，審判長按照原告、被告、第三人的先后順序，征求各方的最終意見。
4。判決前可以調解的，可以調解。調解不成的，應當及時判決。當事人對一審判決不服的，可以依法提起二審程序。當事人應當自第一審判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。上訴狀應通過第一審法院提交。第二審法院應當聽取上訴的有關事實和適用法律，組成合議庭審理。合議庭認為不需要開庭的，也可以判決。第二審法院審理上訴案件，可以進行調解。第二審法院的判決是終審的。審判監督程序是法院發現已經發生法律效力的判決、裁定確有錯誤，需要再審的程序。當事人也可以申請再審，但必須在判決發生法律效力后兩年內提出再審請求。通過以上介紹，相信您一定對勞動訴訟的審判程序有了一定的了解。如果您的情況復雜或特殊，上述問題尚未完全回答。如果您仍然需要法律幫助，歡迎使用律師網律師會為您提供更專業的答復。你知道嗎
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