在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞資糾紛能否凍結公司的基本賬目
勞資糾紛中公司基本賬戶能否凍結？
根據我國相關法律規定，發生勞動爭議時，用人單位基本賬戶一般被凍結，但用人單位拒絕執行仲裁裁決或判決的，基本賬戶可以被凍結。《中華人民共和國民事訴訟法》第二百四十二條被執行人不按照執行通知履行法律文書規定的義務的，人民法院有權向有關單位查詢存款、債券、股票、證券等有關情況，被執行人的基金份額和其他財產。人民法院有權根據不同情況扣留、凍結、轉移或者改變被執行人的財產價值。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變更的財產，不得超出被執行人應當履行的義務范圍。人民法院決定扣押、凍結、轉移或者改變財產價值的，應當裁定并發出協助執行通知書，由有關單位辦理。如果公司有錢不發工資怎么辦公司與員工簽訂勞動合同約定工資發放時間，但一些違規公司違反約定，不按約定時間發放工資，嚴重損害了員工利益。員工可以積極采取措施保護自己的權利。一般采取勞動爭議解決辦法，構成犯罪的，可以直接報警。具體來說，如果公司有錢而不支付工資，員工可以采取以下措施來保護自己的權利：
1。與公司協商
為了盡快拿到工資，員工可以盡量與公司協商，節省時間和精力。
2。向勞動監察組投訴
員工向勞動和社會保障監察部門報告。投訴受理后，公司將被責令解決。
3。申請勞動仲裁時，應注意提交與公司勞動關系的所有相關證據。
一般可提供以下證明材料：
（1）勞動合同；
（2）工作許可證（工作證、廠牌、通行證等）；
（3）收入證明，如工資單；
（4）工作證明，如考勤表或考勤表、派工單等。，能證明與用人單位存在勞動關系的；
（5）收入、工作時間等。此外，當公司拒絕支付工資時，也應向法院起訴，提交與公司存在勞動關系的證據。
5。報警處理
如果采取上述措施，公司有能力支付未支付且數額較大的工資。一般情況下，5000至10000的欠款將被視為一筆較大的金額，如有必要，員工可以報警處理。上述知識是小編對相關法律問題的解答。根據我國相關法律規定，發生勞動爭議時，用人單位的基本賬戶將被凍結，但用人單位拒絕執行仲裁裁決或判決的，基本賬戶可以被凍結。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋財產侵權訴訟時效是怎樣規定的
2021-02-05以接受委托成為辯護人的范圍是什么
2021-03-04抵押
2021-03-17交通事故賠償的流程是什么
2020-12-31交通事故法院調解還要付律師費嗎
2020-11-22夫妻共同財產如何分割
2020-11-09離婚起訴流程是怎樣的
2021-01-17左拐車和直行車相撞怎么處罰
2021-03-24合同履行不能需要解除合同嗎
2021-01-16社會保險能否定為勞動關系依據
2021-01-26借用資質勞務分包是否有效
2020-11-21離職就有經濟補償金嗎
2021-01-14五一假期加班不給加班費怎么維權
2020-11-20什么是投資型保險
2021-01-01工人意外保險屬于什么科目
2020-12-29國際貿易貨物運輸保險
2021-01-30酒后駕車被撞死保險公司是否可以拒賠
2021-03-21航空運輸貨物保險的分類有哪些
2021-01-08保險合同的概念是怎么樣的
2021-01-05保險合同有哪些必備條款
2020-12-19