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寧波
如何處理該公司聲稱已繳納社保但未繳納社保
根據我國《社會保險法》的規定，用人單位未依法為勞動者購買社會保險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補繳，自欠繳之日起，每日加收0.05%的罰款。逾期不繳納的，處以罰款。第八十六條《中華人民共和國社會保險法》規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補繳，并自違約之日起每日加收0.05%的滯納金；逾期不繳納的，由有關行政主管部門處以違約金一倍以上三倍以下的罰款。社保能停一段時間嗎？
實際上，社保可以停一段時間，因為養老金和醫療保險的年限可以累計，所以不需要連續繳納。如果被打斷了，幾年后再付足夠的錢就行了。
但在正常工作中，公司不能停止繳納社保，否則一旦員工發生工傷事故，可能影響員工享受工傷保險待遇。
因此，如果公司無故停止繳納社會保險，可按以下方式處理：
1。咨詢公司。如果你不確定公司為什么停止繳納社保，可以先和對方協商確定具體情況，節省時間和精力。
2。向勞動部門投訴。如果公司無正當理由停止繳納社保，屬于違法行為，損害了員工利益，可以到勞動部門投訴舉報。三。向勞動仲裁委員會申請仲裁。公司與員工因社會保險金中止支付發生的糾紛屬于勞動爭議。用上述方法解決不了的，可以由勞動仲裁委員會仲裁。
4。公司無故停止繳納社保，造成職工工傷事故，無法領取工傷保險待遇的，公司應當支付相應的賠償金。如果對方拒絕，可以直接到法院起訴。
以上知識是對相關法律問題的回答。用人單位未依法為勞動者購買社會保險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補繳，自欠繳之日起，按日加收滯納金的萬分之五，逾期不繳納的，處以罰款。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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